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发表于 2018-6-8 15:02:56 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
       四川省自貢燈彩集團杵倔橫喪,肆無忌憚,為所欲為,既不履行與員工簽訂勞動合同,並且使用忽悠或欺騙的伎倆,恣意調崗,或找借口,以此要挾來辭退員工,而且也沒有出示提前一個月的書面通知,甚至拒絕支付經濟補償金和代通知金。用人單位美其名曰地與員工協商,其目的是想讓員工主動提出解除勞動合同。員工與用人單位簽訂的勞動合同,是為了保護自己的合法權益,用人單位不能隨意開除員工。作為員工必須捍衛自己的合法權益,若用人單位拒絕支付應付的辭退費用,員工可在離職日起一年之內,向當地勞動部門申請仲裁…用人單位違反了《勞動法》第八十七的規定,解除或終止勞動合同的,且應該支付經濟賠償。
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