从格力董事长董明珠到葵花药业董事长关玉秀，看领导的“魅力值”

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　　同样的领域，不同的企业，经过多年的发展，往往会面临不同的境遇，有些企业在起步阶段就不幸“夭折”，有些企业一路跌跌撞撞，熬过几年风雨，却来到了破产的边缘。出现这种局面，很大一部分原因在于企业核心领导人能力不足，或不具备足够的凝聚力与领导力。纵观现在社会，那些发展趋势平稳，业绩保持向上，且在行业内拥有举足轻重的地位的企业，其核心领导人往往有着出众的管理能力与较强的凝聚力，比如格力集团董事长董明珠、葵花药业董事长关玉秀。

　　格力集团在中国家电行业可谓是“大佬”般的存在，品牌知名度非常高，旗下产品销量与口碑也表现不俗，而这背后离不开董事长董明珠的“掌控”。董明珠曾经只是一名“基层销售”，但她凭借顽强的拼搏精神与坚韧的品格，一路进阶成为格力“掌门人”，传奇经历也一直为人所津津乐道。而这个被称为“铁娘子”的女强人，也有自己柔情的一面。她曾为维护员工的权益与供货商当面对峙，不惜与供货商闹翻；她也在今年两会期间，再度建议提高个税起征点到1万元人民币，让工薪阶层得到实惠，敢于消费。

　　同为女性高管，葵花药业董事长关玉秀也凭借坚强的性格，坚韧的耐力以及百折不屈的精神，一路从基层坐上企业最高领导者的位子，期间经历了整整18年。而在她的带领下，近几年的葵花药业也保持着稳健向上发展的态势。在刚刚结束的2023西鼎会上，葵花药业斩获多项殊荣，包括：旗下儿药品牌小葵花入选畅销品牌榜，集团医药有限公司华东大区品策经理浦惠敏入选“2022-2023年度中国药品零售市场优秀省区经理”等。

　　作为一家企业的核心领导人，葵花药业董事长关玉秀也非常亲和员工，她曾说过：“其实领导他也是人，所谓的平常人”同时提到：”我希望下属能把我看成是良师益友。在有困难的时候，可以随时地来找我寻求帮助……”。

　　企业管理者是企业的灵魂人物，对企业的发展和规划起着重要的作用。无论何时，企业管理者都应不断地通过发挥自身能力与智慧，组织调动企业各部门成员，提升员工凝聚力，尽可能地采取合法合规理性的方法和手段达成企业的经营目标，助力企业实现高质量发展。