- 积分
- 7580
- 威望
- 24 点
- 铜板
- 5238 枚
- 西秦金币
- 0 个
- 鲜花
- 0 朵
- 在线时间
- 3688 小时
- 注册时间
- 2009-5-30
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曾经的成绩证明过你们的能力。
如今的现状是否能让你们满意?
本部门正在招募少量业务精英,欢迎优秀的你来了解。
收入预期:
前三个月新人期,基本不会低于你们当前的收入水平。半年内,至少达到目前1.5~2倍收入。
我画饼?算命的可以骗你十年八年,我骗你最多只能三天。能给出这样的收入预期,是因为本人熟悉这两个行业以及工作强度和对销冠能力的认可。
岗位优势:
1、行业前景光明。我国近十多年一直在增长(包括疫情时期),且与世界平均水平还差距明显,不用担心又遇到行业寒冬。
2、公司提供客户资源,优质且精准,永远不用为没客源而焦虑。
3、产品资源丰富,本部门唯一拥有该公司全产品线。
4、工作自由度高,大多全靠自律。我个人也不崇尚制度管理。
5、发挥空间大,你有多少能力,想要多努力,都可以尽情去发挥,并且一定会获得相应收入,但肯定触碰不到天花板。
6、人际关系简单,同事之间几乎不会存在任何利害关系,最大程度减少内耗。
7、晋升渠道透明,都是看能力,谁都碍不到你,哪怕真看不惯你的人,也只能羡慕嫉妒恨。
8、转行上手快。作为其他行业的精英,已经掌握了最重要的客户关系维护的能力,对本行业的专业知识,通常一两个月就能完全自主上手。而且在新人期间也会有人带,有完备的培训。
9、业绩压力小。对于达标,通常都只有躺平一族才会在意。
10、目前门槛较低,本岗位在本行业中才开展不长时间,希望招募的是一些高能力高素质高收入的精英,以后门槛肯定会高。
我们就是做银保售后及二次开发,属于财富管理服务中心(筹备不久),但应该不同于人们通常认知中的卖保险。如果你愿意把保险看做一个普通的工作,愿意给自己的未来多一个选择,不妨来了解一下,逐条与你们当前的工作进行对比,再自行判断,相信谁也没有能力轻松给见多识广的你们洗脑吧。
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