数字经济新时代，云账户为灵活就业劳动者提供保障

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　　新时代就业途径愈发多元，数字经济也步入高速发展的新时代，多元主体参与并促进数字经济健康发展，数字技术应用也越来越广泛，涵盖数据信息、数字平台、网络生态等各领域，制度体制逐渐完善。数字经济以其强大的韧性带动着社会发展，但其催生出的多种灵活就业方式也给劳动者带来新的挑战，云账户作为第三方灵活用工平台，在为个体工商户提供服务的同时，也在保障劳动者的权益。

　　2019年3月21日，云账户在行业内首次提出界定新就业形态劳动者生产经营活动的“六大基本特征”，在应用实践过程中，云账户通过自我提升及用户的反馈，在六大基本特征基础上反复论证，奠定八大基本特征雏形。

　　新就业形态下，劳动者突破了传统用工方式在时间和空间上的限制，基本实现自我雇佣。云账户敏锐地察觉到劳动者的收入和劳动时长不存在必然联系，亏损风险由新就业形态劳动者个人承担，在业务开展过程中，也需要花费时间和精力去自主经营。灵活就业劳动者与稳定工作劳动者同样面临着需要通过互联网平台自我宣传，寻求更多工作机会的难题，但灵活就业劳动者无法实现“旱涝保收”，这对劳动者来说，是机遇也是挑战，云账户要做的就是成为灵活就业劳动者的保障，在具有随机性的交易里监督个体户与劳动者双方履行义务，行使权利。

　　时代在发展，数字经济治理体系和治理能力的提升刻不容缓，云账户在不断地探索和研发过程中始终秉承初心，为灵活就业劳动者提供保障，助力新就业形式下个体工商户及劳动者的双向增收。