自贡人社科研成果入选四川人社系统科研三年行动十大标志性成果

自贡市人社局

2025年11月25日，四川省人社系统科学研究三年行动成果交流活动在雅安市举行。此次活动由四川省人力资源和社会保障厅、雅安市人民政府主办。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长熊义堋出席活动并讲话。

启动仪式上，发布了“四川人社系统科研三年行动十大标志性成果”，自贡市人力资源和社会保障局邹传红、龙承春撰写的《发展新质生产力的高技能人才支撑研究》入选；在市州成果汇报阶段，我局在大会上作题为《以科研“三基础、三要素、三转化”赋能人社事业高质量发展新动能》的成果汇报。

《发展新质生产力的高技能人才支撑研究》一文设计了“1333”高技能人才支撑路径，围绕大力培养高技能人才这一目标，从高质效开展职业技能培训、实践性发展现代职业教育、多渠道拓宽技能成才空间三大方面，提出了高技能人才培育的33条举措，为发展新质生产力提供高素质技能人才支撑。该研究报告被中共四川省委政策研究室采用刊发在《调查与决策》（2024年第10期）。

我局作为全省首批人社科研基地，认真落实四川省人社系统科学研究三年行动计划，紧扣人社重点工作开展科学研究，取得丰硕研究成果，形成高质量调研报告40余篇，其中标志性成果15篇。采取“科研+转化”模式，着力将成果转化为政策制度、改革举措和宣传影响力，2023年以来，人社科研成果转化为政策和举措100余条，展示了人社科研与业务融合发展的创新实践。

我局将研究成果转化为出台支持专业技术人才培育“十二条措施”、深化人力资源服务“八条措施”、支持重点群体就业创业、加强新就业形态劳动者权益保障等方面的若干政策措施和行动方案；转化为深化人事制度改革、职称制度改革、创新职业技能培训模式的举措，相关创新做法被中国组织人事报、中国劳动保障报、四川日报等媒体报道。

心系民生研良策，情牵人社启新程。我局将建强人社科研基地，优化科研工作方法，拓宽科学研究视角，进一步提升研究的前瞻性、创新性、针对性，始终坚持研以致用，推动成果转化，以科研培育人社发展新动能，为“十五五”自贡人社事业发展开好局、起好步奠定坚实基础。

灵鹿

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