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为进一步鼓励各生产经营单位强化事故隐患内部报告奖励机制落实，深入查找身边安全隐患，深化事故隐患排查治理，自贡市公布10例事故隐患内部报告奖励典型案例。 案例1：2025年12月，四川某泵业有限公司装配车间员工徐某强发现桥式起重机吊绳及吊钩使用后未及时取下，并且距离地面不足一米，存在伤人风险。该员工遂即拍照并填写《事故隐患报告表》上报，公司安全办立即进行整改，并对桥式起重机操作人员进行安全教育，杜绝此类问题再次发生。公司按照《事故隐患企业内部举报奖励机制》奖励报告该隐患的员工徐某强人民币100元整，并予以通报表扬。 案例2：2026年1月，沿滩区某厂员工在日常检查中发现，厂区内的氧气瓶未按规定设置防倾倒装置。发现隐患后，该员工第一时间向车间负责人进行了报告。接到报告后，该厂迅速组织人员对隐患进行了整改。该厂依据事故隐患内部报告奖励制度，向报告该隐患的员工发放了200元奖励。 案例3：2026年1月，自贡某建工设备安装有限公司防水单位作业人员罗某发现某健康孵化园建设项目1单元2层北侧临边防护局部缺失，并第一时间拍照通知项目部安全管理人员。项目部立即安排管理人员对检举问题进行复核，确认问题后第一时间安排临电工前去整改。公司按照项目部事故隐患内部举报奖励机制，对报告该隐患的员工进行了200元奖励。 案例4：2026年1月，自贡某建筑工程有限公司木工作业人员赵某勇发现某房地产项目二期7号楼一层配电箱地线脱落，极易发生漏电触电事故，遂即拍照通知项目部安全管理人员。项目部立即安排管理人员对检举问题进行复核，确认问题后第一时间安排临电工作人员前去整改。公司按照项目部事故隐患内部举报奖励机制，对报告该隐患的员工进行了100元奖励。 案例5：2026年2月，沿滩区某新能源公司某员工发现成型区域工字钢上的设施配件放置不规范，存在掉落致人受伤甚至死亡的风险。该员工遂即向车间负责人报告了相关情况，该公司立即组织人员消除了隐患并按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励报告该隐患的员工200元。 案例6：2026年2月，自贡某公司江某在排查隐患过程中发现二车间设备基础螺丝突出，江某第一时间拍照通知安全管理人员。安全管理人员立即进行复核，确认问题后第一时间安排相关作业人员整改。公司按照事故隐患内部报告奖励机制，对报告该隐患的员工江某进行了200元奖励。 案例7：2026年2月，作业人员倪某发现自贡高新区创新产业园区基础设施建设二期项目（电芯标准化厂房建设项目1#-7#建筑）1#房附近洞口防护措施缺失，并第一时间拍照通知项目部安全管理人员。项目部立即安排管理人员对检举问题进行复核，确认问题后第一时间安排人员前去整改。项目部按照事故隐患内部举报奖励机制，对报告该隐患的员工进行了100元奖励。 案例8：2026年2月，富顺县富兴实业发展有限公司城市公交分公司某员工发现其公司公交车驾驶员张某某在行驶过程中未按照规定依次进出站，违规超越前车，存在安全隐患，公司及时制止了该行为，并对驾驶员张某某进行了处罚，根据公司安全生产隐患内部举报奖励办法，奖励举报该隐患的员工100元。 案例9：2026年3月，中海油盐都加油站员工孟某在日常巡检过程中，发现2#操作间内油气浓度检测仪断裂，不能正常检测油气浓度，存在安全隐患。孟某第一时间上报，公司立即安排人员排查故障原因并维修，避免了事故的发生。自贡中海油盐都加油站按照《安全生产举报及风险隐患报告奖励管理办法》规定，向报告该隐患的员工孟某兑现现金奖励100元。 案例10：2026年3月，荣县某矿业公司运输队职工李某某在+200m水平运输行人暗斜井发现编号为15、16、17号横梁处猴车钢丝绳掉落，李某某立即报告调度室。调度室安排安全科人员核查属实后，立即电话告知李某某拉停猴车，将钢丝绳恢复，安全隐患得以及时消除，有效预防了生产安全事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励报告该隐患的员工李某某200元。
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