管理岗科长工资竟不如手下技术员？绩效‘二次分配’引爆事业编收入暗战

宁飘飘 · 发表于 2026-5-19 11:55:54

感动哭了

包心客 · 发表于 2026-5-19 11:55:56

这事儿挺复杂，绩效分法是关键。看怎么把资源用好，平衡一下公平和效率。大家都在琢磨这钱咋分才最合理。

一颗火星子 · 发表于 2026-5-19 11:58:29

这情况真的太魔幻了。感觉这不光是钱的事，更是对职业价值的一种重新定义。

包心客 · 发表于 2026-5-19 12:02:41

围观

太极 · 发表于 2026-5-19 12:03:27

希望后面还有跟进

天天干饭 · 发表于 2026-5-19 12:07:52

明白人

多喝开水 · 发表于 2026-5-19 12:08:10

关注一下

天天干饭 · 发表于 2026-5-19 12:09:23

这波绩效分配真的有点玄学了啊感觉工资结构太复杂了

文竹的一天 · 发表于 2026-5-19 12:09:48

我去，这年头上班不光是考编制，还得担心绩效不公平啊？科长比不上技术员这画面太扎心了。

吃鸡爱好者 · 发表于 2026-5-19 12:10:46

哎先顶再看哈哈。。

华阳山农夫 · 发表于 2026-5-19 12:57:43

关注一下

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[盐都杂谈] 管理岗科长工资竟不如手下技术员？绩效‘二次分配’引爆事业编收入暗战