工伤认定因用人单位申请再审被中止

加加加加油呀

工伤认定因用人单位申请再审被中止

劳动者维护合法权益的道路往往充满波折。一起看似简单的确认劳动关系案件，历经劳动仲裁、基层法院1审以及中级法院2审，劳动者均获得胜诉。

然而当受伤职工满怀希望地去申请工伤认定时，却遭遇了程序上的阻碍。有关部门于2026年4月13日受理了工伤认定申请，但随即作出了中止决定，原因在于用人单位就劳动关系争议向四川省高级人民法院提起了再审申请。



工伤认定被中止并非无章可循。根据工伤保险条例第20条第3款以及工伤认定办法第20条的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

由于用人单位的再审申请使得劳动关系确认的生效判决处于不确定状态，人社局只能暂时中止程序，待有关部门作出结论后重新启动。



值得注意的是，省高级人民法院目前仅仅受理了再审申请，并没有启动再审。用人单位在再审申请书中声称基层法院和中级法院存在事实认定错误与法律适用错误，但实际情况是原审法院对事实认定清楚，法律适用也完全正确。

用人单位申请再审虽是其法定权利，但这种操作客观上使得一个简单的劳动关系确认陷入仲裁、1审、2审再到再审的漫长循环，甚至可能继续打到最高人民法院。

这种利用程序权利拖延的做法，让受伤职工的合法权益在漫长的等待中难以落实。



类似的工伤认定拉锯战并不少见。曾有保洁员遇交通事故身亡的案件，家属为了确认劳动关系与用人单位历经仲裁、诉讼，用人单位甚至反复申请再审、提起行政诉讼、申请检察监督，导致整个工伤认定争议持续了6年之久。

在此期间，工伤认定程序因再审申请而被中止的情况时有发生，当用人单位最终撤回监督申请并支付85万余元补助金时，距离事发已经过去了太久。

面对工伤认定被中止的困境，受伤职工并非只能被动等待。在劳动关系依法确认并收到生效法律文书后，当事人应及时将文书送交受理工伤认定申请的部门，该部门自收到生效法律文书之日起便会恢复工伤认定程序。

尽管提起再审通常不影响已经作出的工伤认定效力，但在认定结论作出前，再审程序无疑会成为劳动者维护自身权益的巨大阻碍。

这就要求劳动者在仲裁和诉讼阶段充分准备证据，同时密切关注再审进展，积极推动程序恢复。

太极

有知道的来说说吗

多喝开水

行吧 支持

太极

这个政策啥时候开始执行

多喝开水

民生相关支持一下！

宁飘飘

学习了

吃鸡爱好者

真的牛

加加加加油呀

确实是这样

今天上班了吗？

政策解读到位

吃鸡爱好者

嗯…大概看懂了

落日航班

这操作简直是拖延战术啊，明明判决都赢了，还非要扯到再审。希望能快点搞定，别让工人权益卡在这儿。

吃鸡爱好者

不错不错 马克

今天上班了吗？

这套流程也太复杂了吧，本来就想弄个工伤认定，结果被拖进法庭的漩涡了。这用人单位操作简直是把“程序正义”玩出了新花样。

宁飘飘

标题就挺吸引人

超级蜘蛛侠

不