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近日
荣县一家公司
被6名员工同时投诉
这究竟是怎么回事呢？
四川省荣县**房地产开发有限公司、荣县****售楼部 2026年5月20日，我司营销负责人李*、李**在售楼部召开工作会议，在已有的销售任务机制下又强行增加销售制度：要求全体销售人员每周自行上交200元，每月上交800元，作为内部奖金池，业绩不达标还要体罚跑5公里，不跑还要罚款200。 营销负责人李**在公司恐吓员工，经常开会的时候就说要干死你，还强制对女员工动手动脚 言语调戏 污言秽语 强行搂搂抱抱 销售人员对该违规扣费制度不清楚内容，需要领导解释详细条款细则，李世边，李*的态度是不解释，强制执行，不愿意签字就调岗。在员工未同意的情况下，负责人李**未作任何合理解释，在未出具调岗通知书的前提下对全体销售人员强行单方面调岗、擅自变更工作场所，变更工作内容。 通过职场冷处理、变相改变员工原有工作内容、工作模式的方式，使实际工作性质、岗位内容与双方签订的劳动合同严重不符，属于恶意变相逼迫员工自动离职，系违法变更劳动合同、恶意逼迫员工离职的行为。 本人诉求： 公司若认为员工不适岗、无法胜任岗位工作，请按照劳动法规定正常解除劳动合同，并依法支付相应经济补偿，杜绝通过恶意调岗、降薪、冷处理等违法方式逼迫员工自行离职，规避用工赔偿责任。 日期：2026年5月22日 对此
荣县人力资源和社会保障局 回复到
尊敬的网友： 您好，您们在“麻辣社区网络平台”留言反映“四川省荣县泽逸房地产开发有限公司恶意解除劳动合同”的问题，现由荣县人力资源和社会保障局回复如下： 接到反映线索后，我单位高度重视，立即与荣县泽逸房地产开发有限公司相关负责人联系。要求其积极处理上述问题。经协调，上述反映的问题已协商解决；我单位工作人员建议您，若劳资双方存在纠纷，协调未能解决的，根据相关法律规定，您可通过劳动人事争议程序处理。 感谢您对我们工作的支持和理解，如您还有疑问，可致电0813-6108881咨询。 内容来源：四川群众呼声 感谢您的留言！
荣县人力资源和社会保障局 2026年5月26日
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