她提前 15 天跑了，审计没查到问题，二次通报她从处长变成了合同工

平凡可贵h

她提前 15 天跑了，审计没查到问题，二次通报她从处长变成了合同工

那天早上我刷到校门口那张手写海报，字迹潦草带墨点，边角还被风吹得卷了——“鄢某某，利用职权侵占项目资源，与他人保持不正当关系”。底下贴着几张打印的聊天截图，模糊不清。可谁也没想到，6月13日第二份通报出来，头一句就轻轻掀翻了前三天全网吵翻天的定性：鄢某某，2024年8月20日通过公开招聘入职四川德阳城市轨道交通职业学院后勤保障处，系合同制普通聘用员工。



不是处长。真不是。



6月9日原配在校门口摆摊那天，她早就不在岗了。5月25日提交离职申请，5月29日办完全部手续，离校。整整15天空档，没人提，没人在意，连海报上都没写一句“此人已离职”。更微妙的是，通报里写得明明白白：学校委托四川朝辉会计师事务所做了专项审计，涉及费用报销、招投标流程——结论是，未发现其利用职务之便干预招投标等行为。合同工？根本没权限进招投标环节。那海报上写的“侵占项目资源”，怎么发生的？发生在她走之后？还是走之前？通报没说，原配没说，她本人从头到尾没露面。



处罚倒是写了两条：撤销在职期间所获各项荣誉；扣发2026年度考核津贴。可她5月29日就走了。2026年的津贴？她连2025年年终奖都拿不到了。荣誉？对一个连工牌都交回去的人，撤不撤，真的有人关心吗？



最后那句，却像一根细针，扎在整份通报最软的地方：“学校强烈谴责任何违背社会公德和公序良俗的不良行为，并始终保持零容忍的态度。”前面全是事实陈述，冷峻、清晰、经得起推敲；就这一句，突然把调子拉高，拉远，拉进道德的雾里。没有证据指向作风问题，也没有任何第三方说法佐证，可“零容忍”三个字一落，前面那些“查无实据”“未发现异常”，突然就轻了。



你信哪一句？通报自己，也没说清楚。

吃嘛呀

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好