CBA休赛期大变动！四川首钢接连出招，利弊争议引热议

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CBA休赛期大变动！四川首钢接连出招，利弊争议引热议

CBA休赛期大变动！四川首钢接连出招，利弊争议引热议

绝境翻盘！四川4年顶薪锁核心



过去一个赛季，四川男篮成为CBA最无奈的球队，受薪资拖欠问题影响，外援全部离队，全队只能依靠本土球员硬撑，最终创下0胜42负的尴尬全败战绩，刷新联赛最差纪录。

进入休赛期，痛定思痛的四川男篮率先开启补强节奏，提前完成11名本土球员注册，彻底告别上赛季压哨注册的窘迫局面。球队最关键的操作，是和核心悍将景菡一签下4年D类顶薪长约。按照CBA规则，若球队不给出顶薪，核心球员将直接进入自由市场被各队争抢。这份长期顶薪合同，成功留住了球队黄金战力，为后续复苏保住根基。

高薪暗藏隐患，四川新赛季只求保级



顶薪锁核心的操作看似稳妥，却也让本就拮据的四川男篮雪上加霜。四年长约带来固定高额薪资支出，持续加重球队财务负担。目前球队仅11人完成注册，阵容名额缺口较大，轮换深度严重不足，很难快速打造竞争力阵容。

受限于资金和人员短板，四川男篮已然调整战略，放弃了短期冲成绩、重建阵容的想法，将新赛季唯一目标定为保级。优先守住CBA参赛资格，循序渐进打磨阵容，成为球队现阶段最务实的选择。

首钢遇两难！主力续约陷僵局



相较于四川的大刀阔斧，北京首钢的休赛期操作充满纠结，后场主力陈盈骏的续约问题备受热议。据悉球员留队意愿强烈，但球队面临硬性规则阻碍，队内两个顶薪名额已全部用完，无法为其提供顶薪合同。

目前海外联赛已向陈盈骏抛出橄榄枝，给出优厚报价。若选择留守首钢，他只能降薪签下普通C类合同。作为球队上赛季的后场轮换核心，陈盈骏的组织和投射能力至关重要，如何留住战力、平衡薪资，成为首钢的一大难题。

人员大换血！首钢完成新老迭代

在纠结续约的同时，首钢稳步推进阵容更新换代。球队重点续约年轻锋线球员，针对性弥补锋线老将老化的短板，完成位置上的新老交替。不过球队也迎来伤病困扰，球员张才仁因热身赛腿部拉伤，大概率缺席新赛季初期赛事。

队内还迎来身份转型，30岁的青训出身球员姜文，正式退役转型为梯队教练。征战一线赛场机会寥寥的他，转战青训执教，既盘活了队内人才资源，也充实了首钢的青训教练体系。

操作两极分化！行业争议不断

两支球队的休赛期操作，引发球迷和业内人士激烈争论。有人认为，四川留核心保根基、首钢优化阵容结构，都是贴合自身现状的理性操作。但也有不同声音指出，四川的顶薪长约将长期束缚薪资空间，阻碍后续补强；首钢降薪续约、球员转型的模式，也在一定程度上牺牲了球员的个人选择权，利弊权衡至今没有统一答案。

小黄鸭呀

确实是这样

太极

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吃鸡爱好者

哈哈这也太强了～

草莓果酱啵啵

写得挺清楚

恐龙高新呀h

感动哭了

宁飘飘

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厉害了！

宁飘飘

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