四川省纪委监委公开通报四起查处诬告陷害行为典型案例

扎染呀

四川省纪委监委公开通报四起查处诬告陷害行为典型案例

四川省纪委监委这次通报了4起诬告陷害的案例。

看起来都是单位里的小事。车辆挡道，调解不服，工作上看不顺眼，科室里出了问题，心里过不去。然后就有人开始举报，匿名的，反复的，找不同部门去说。

第一个是成都市一个机关里的三级调研员。前面因为小区里车挡道，闹到派出所调解。后来调解结果不满意，转头就去举报主持调解的民警，说人家在办案时威胁他本人和父母。这个举报一拖就是一段时间，民警被反复问话，材料也交了好几轮。最后查下来，不属实。

第二个是自贡那边，一个分局副局长。因为工作里的分歧，看另一个副局长不顺眼，后来就去举报对方吃拿卡要，还说对方放话，谁想提拔就得先送东西。这个说法也被查了，没站住。最后不仅举报不实，人也被免了职，调离了岗位。

这些事情放在单位里，很多人其实都见过类似的影子。不是说都到这个程度，但那种不服气、别扭、憋着一口气的劲儿，挺常见。平时说几句，开会顶几句，互相不搭理，真到后面，就有人想走另一条路。

举报这件事，本来是给人留的一个口子。真有问题，得有人说。可一旦带上私心，事情就变了味。你举报的不是问题，是人。你要的是处理谁，不是把事情弄清楚。

第三个案例是在阿坝小金县的医院里。一个科室出了病例填写不规范的问题，院里做了处理，也通报了。孙某某分管这个科室，处理下来以后不高兴了，转头就匿名向中央巡视组举报，说那个科长伪造材料评职称。这个举报也没查实。最后，孙某某被认定诬告，党内警告。

医院里的事情，有时候就卡在这些细小处。病历写得不完整，字迹潦草，漏项，返工，通报，谈话。很多人不会把这些看成大事，但落到具体人头上，就是一阵难堪。尤其是被点名、被处理之后，脸面搁在哪儿，都不好说。

第四个是遂宁市一个机关里的党员干部。为了打击另一个干部，多次向纪检、组织、人社几个部门举报，说对方跑官要官，还说单位主要负责人答应帮着解决。这个也没查出来。后来纪检机关认定构成诬告，不过因为他在核实过程中态度还算端正，主动认错，最后只是批评教育。

这类通报看着整齐，其实背后都是同一种来回：先有一个不顺心的点，再往下走，越走越硬，最后变成举报。举报一发出去，事情就不只是在两个人之间了。有人要解释，有人要配合核实，有人要一遍遍交材料。原本一句话能说完的，拖成好几轮。

最麻烦的，也不是最后处分轻还是重。是中间那段时间。人得一直应对，单位里的人也跟着看，电话一响就得过去，问话一来就得解释。对当事人来说，没查清之前，日子都被搅了。

这4起案例里，有的为了报复调解民警，有的盯着同事，有的冲着医院科长，有的针对单位里的干部。举报的对象不同，路子差不多。都是先把火气压着，再找一个出口。匿名，转手，反复递。看上去是在讲问题，实际上是在出气。

有时候这种事不会一下子闹大。先是一次不服，后面再补一句，再找一个部门。人一旦把举报当成了回击，很多话就回不去了。等到最后查清，纸面上是“反映问题不属实”，可前面那些来回折腾，已经都在了。

通报里最轻的那个，是批评教育。字不重，但前面那几轮核实、那几次举报，也都走过了。材料一页页交，话一遍遍说完，最后才停下来。