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[盐都杂谈] 不缴社保新规来了:可罚3倍!滞纳金年化18.25%,老板们别想躲!

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发表于 3 小时前 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自四川
不缴社保新规来了:可罚3倍!滞纳金年化18.25%,老板们别想躲!

11月1日起全国税务行政处罚裁量基准正式施行,对不缴社保的单位做出明确处罚规定。

税务机关先下达责令限期缴纳通知书,限期内补上的不罚。对于新规按欠缴金额和占应缴处罚,则划分三档:

第一档是欠缴金额较小或占比较低的,处欠缴数额1倍罚款;

第二档是金额和占比居中的,处1到2倍罚款;

第三档是欠缴超500万元且占应缴比例超30%,或有其他严重情节的,直接上到2到3倍罚款。

除了罚款还有滞纳金。从欠缴之日起按日加收万分之五,年化18.25%,比绝大多数银行贷款都贵,欠得越久代价越高。

并且滞纳金和罚款全部由用人单位承担,不得转嫁给员工。



《中国企业社保白皮书2025》显示,全国22.7%的企业直接按最低基数缴纳,不管员工实际工资多少

还有24.6%的企业只按固定工资算基数,奖金、提成、加班费全不算进去。

只有34.1%的企业做到社保基数完全合规。换句话说,将近三分之二的企业社保缴纳或多或少都有问题。

新规解决的是什么问题?

社保法第八十六条其实一直都在。用人单位未按时足额缴纳社保费,先由征收机构责令限期缴纳或补足,逾期不缴的可以处欠缴数额1到3倍罚款。

但执行层面长期是一笔糊涂账。各地的处罚标准不统一,有的地方睁只眼闭只眼,有的地方只罚大企业不管小作坊,有的地方连责令限期缴纳的通知书都懒得发。



企业心里有数,被查到的概率很低,就算被查到,大概率就是补上欠缴部分,滞纳金能谈就谈,罚款几乎不会真落地。

这就形成了一个稳定的灰色地带。守法成本高,违法代价低,理性选择自然是跟着多数人走。

2026年新规试图打破的就是这个均衡。全国统一裁量基准意味着地方上的自由裁量空间被大幅压缩,欠多少、罚多少,白纸黑字分了三档,税务机关不再有太多模糊的余地。

员工自愿放弃社保?没用



有些企业以为自己找到聪明的解决办法。跟员工签一份自愿放弃社保承诺书,每月把省下的社保钱折进工资里。双方你情我愿,看起来两全其美。

法院态度非常明确,这种协议一律无效。

社保是法定义务,不是合同约定的事项。就算员工签了字按了手印,企业照样要承担补缴责任,该交的滞纳金一分不少,该罚的款一样要罚。员工反过来还可以主张自己权益受损,要求赔偿。

还有一种更隐蔽做法是通过劳务外包或派遣规避社保义务。把员工挂第三方公司名下,实际干活还是在本企业。这条路同样走不通,税务机关认定的是实际用工关系,不看合同形式。

这几年仲裁和诉讼里涉及社保的案件越来越多,企业几乎无一胜诉。原因很简单,法律在这个问题上没有任何模糊地带,不交就是不交,补缴就是补缴,签什么协议都改变不了欠缴的事实。

税务局的眼睛更亮了



过去社保归社保局管,企业报多少基数基本就认多少。

社保局没有企业的工资流水,也看不到个税申报数据,想查得一家一家上门。全国那么多企业,查不过来。

2020年社保费划转税务部门征收后,规则彻底变了。

税务局手里有金税系统,每个月企业给员工发多少工资、代扣多少个税,一笔一笔都在系统里。拿个税申报工资总额和社保缴费基数一比对,差多少一目了然。



以前企业按最低基数缴社保,个税却按实际工资申报,两边数据躺在两个系统里,没人管。现在数据打通了,这种操作等于自己举报自己。

2025年多地已经开始试点数据比对追缴。广东有企业被追溯三年补缴差额,连滞纳金带罚款,金额是原来少缴部分的两倍多。

技术手段到位之后,大规模合规检查的成本大幅下降。以前需要几十个稽查员干半年的活,现在系统跑一遍就出结果。

这也解释了为什么这次敢定这么细的罚则。不是罚则变严了执行不了,而是执行能力终于跟上了罚则的要求。

为什么要缴纳社保

很多人觉得社保少缴,到手工资多了,但账不是这么算的。

养老金的计算公式里,缴费基数是核心变量。按最低基数缴15年和按实际工资缴15年,退休后每月到手的差距可以到一两千块。

按北京2024年的数据,养老金计发基数是11525元。一个月薪1万的人,如果企业按6326元最低基数给他缴了15年,他退休后每月养老金大概1900多元。但如果按实际工资缴,能拿到2600多元。



每月差700块,一年差8000多,退休后活20年就是16万。

这还只是养老金一项。医保个人账户的划入金额、生育津贴的计算基数、工伤赔偿的基数,全都跟缴费基数挂钩。

过去二十年里,有大量劳动者在企业的安排下,拿着"到手多几百块"的好处,默认接受了最低基数缴纳。有些人签了放弃协议,有些人根本不知道自己被少缴了。

这些人到退休的时候才会发现,当年多拿的几百块,远远填不上养老金的窟窿。

新规严查企业合规,对这批人来说,其实是在亡羊补牢。越早补上缴费基数的差额,退休后的损失越小。
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嗯,则划分三档了解了
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哈哈原来不缴社保新规来了是这样!
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看完限期内补上的不罚心里有数了
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身边人也会关心不缴社保新规来了
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先码住,回头再看第二档是金额和占
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可罚3倍写得还行
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不缴社保有后续吗,蹲一个~
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老板们别想躲蹲后续
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老板们别有后续吗,蹲一个
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哈哈则划分三档写得还行!
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