新聘教师到岗，今年学历缩水、男生更少，学校为了填坑还要硬塞给新七年级？

你最好别惹我

新聘教师到岗，今年学历缩水、男生更少，学校为了填坑还要硬塞给新七年级？

学校今天来了十多个新老师，因为人手实在不够，大家得提前上岗。老同事们聚在一起看了看新人，顺便听听她们的自我介绍，聊聊毕业学校、学的专业还有老家在哪，这一听才发现今年招的人确实有些不一样。往年起码还能见到不少名校出来的硕士，今年最高学历也就是本科了，甚至有人私下嘀咕，难道现在连专科都能进公立学校教书了吗，按理说初中老师不是得硕士起步才正常吗，大家听的时候台下都在小声议论，看样子对学历水平挺意外的。

这次招人男老师特别少，简直是一年比一年更难见到男同事，好在语文课的缺口总算填上了，不用再像以前那样到处拉人来硬撑。还有个挺明显的现象，这次来的全是外地人，本地脸孔几乎看不见，这就让不少人觉得岗位都被外地人抢走了。



其实这地方很偏僻，我也住在这附近，早些年学校为了招人，没少往四川或者东北那边跑，拉了不少外地年轻老师过来，可结果呢，那些老师大多待不到十年就跑光了，毕竟背井离乡确实不好受，要是招本地人可能还能稳得住，但这年头想招本地人也不容易。



学校的安排也挺急的，刚来的人基本全被塞进了七年级，说是要负责那一拨新生的教学，连物理和化学老师还没完全定下来，剩下的都要去七年级顶着。大家都在猜这些新进来的老师到底有没有编制，是不是只是签个临时的合同应付一下，毕竟乡镇学校的条件摆在那儿，很难留住人。

以前家长们可能还盯着老师的学历看，觉得文凭越高越好，但现在情况变了，很多人也不确定到底学历重要还是能干活重要，反正只要课能开起来，孩子有人教，似乎也就顾不上那么多了。

这批人来了之后，办公室里明显热闹了一些，但大家心里都没底。看着这些新面孔，总会想起以前那些匆匆过客，没过几年就辞职走了。乡镇学校确实难招人，给的待遇留不住想往大城市走的人，本地又没几个符合条件的毕业生，最后只能变成现在这种循环，招人、离开、再招人，折腾来折腾去，受影响的还是这些年级里的学生。



七年级一下子涌入这么多新老师，不管是教学方法还是课堂纪律，恐怕都需要时间磨合，对于这些刚出校门或者经验不足的年轻人来说，这确实是个不小的考验。学校这么做也是无奈之举，毕竟总不能让班级开天窗，物理和化学的位子还得看后续怎么安排，估计还得在这些新人里调剂。



这些外地老师愿意留下来还好，要是待个几年又回老家了，那过几年学校又得重新招人，这种局面确实让人挺头疼的。大家看着台上那些年轻的脸庞，嘴上虽然没说，但心里大概都在想这批人能在这里坚持多久，毕竟教育这行不仅需要情怀，更需要现实的支撑，在这个五线小镇的乡下，要把老师留住，这路子确实还很长。

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