同样是拒绝加班，为啥一个拿到5万赔偿，一个连工作都没了？

一颗火星子

同样是拒绝加班，为啥一个拿到5万赔偿，一个连工作都没了？



上班地铁上



康帅傅方便面



今天刷到两条判决，我对着手机看了半天，没想明白。

一条是佛山中院判的。郑先生没按公司安排在18点到20点干活，公司说他多次违纪、提前离岗，把他开了。法院二审认为，公司属于强迫或变相强迫加班，属于违法解除，赔了5万多。

另一条是四川的。保安队长谢某国庆被排了7天班，他一天都没去，公司开除他。法院判：前3天拒绝加班不算旷工，后4天没到岗构成旷工，公司解除合法。

同样是“我不加班”，一个人拿到了赔偿，一个人工作没了，还被认定公司没做错。

说实话我不是学法律的，条文我啃不动。我就在想一个问题：这俩人的区别，到底卡在哪儿？

我想了半天，觉得可能在这儿——郑先生是每天都得多干2小时，天天这么加，属于长期附加上去的那部分；谢某是国庆7天连排，前3天是法定节假日，后4天是休息日，法院认为后面那几天他确实该到岗。

所以关键也许不是“拒没拒”，而是“你这次拒的，究竟是不是你必须干的”。

可说实话，我们普通人坐在工位上，哪分得清这个。

领导在群里发一句“今天加个班”，你回一句“不好意思今天有事”，心里是打鼓的。你不知道这一句会不会变成明天的谈话，会不会变成月底的考核，会不会变成年底那句“不服从工作安排”。

郑先生赢了，可他是打到二审才赢的。中间那段时间，他没工作、没收入，还得一趟趟跑法院。谢某输了，说实话输得也不冤——7天一天不去，换我是队长我也没法排班。

我后来琢磨出个笨办法，不一定对，但我觉得比硬扛强：先问清楚三句话——这班是不是必须加、有没有加班费或者能不能调休、不加会怎样。把话问明白，比憋着答应然后心里骂人强。

这事我觉得最难受的地方在这：我们大多数人，既没那份勇气当郑先生，也不至于像谢某那样直接消失。我们就卡在中间，一边回“好的收到”，一边在心里骂骂咧咧。

我不想给谁站队。公司有公司的难处，活儿总得有人干。我只是觉得，要是“加班”和“必须加班”之间那条线能画得再清楚一点，大家可能都不用这么累。

你最近一次拒绝加班，是因为什么事？评论区聊聊。

你最好别惹我

另一条是四川的这块再跟进就好

平凡可贵h

这个属于违法解除靠谱吗

一颗火星子

今天刷到两条判决多来点这种通报

草莓果酱啵啵

哎公司说他多次违纪有后续吗，蹲一个！

你最好别惹我

一个连工作都没了多来点这种通报

落日航班

看完一个连工作都没了心里有数了

扎染呀

同样是拒绝加班确实该重视

平凡可贵h

后续呢？蹲一个

加加加加油呀

同样是拒绝加班对老百姓挺重要

文竹的一天

属于违法解除可以

落日航班

嗯，属于违法解除了解了

包心客

看完今天刷到两条判决心里有数了

多喝开水

看完另一条是四川的心里有数了

包心客

另一条是四川的写得还行