有什么好的招聘外包渠道推荐？了解的说一下

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　　招聘难是大部分企业，尤其是中小企业需要面对的难题。为了解决这个难题，很多企业会选择将全部或者部分招聘流程外包给第三方公司，以此来减少自身的招聘压力。那么。目前有哪些比较好的招聘外包渠道呢？

　　要想找到一个合适的招聘流程外包平台，需要从规模、应急能力、专业度、口碑等几个方面考虑。综合整个行业现状来看，万宝盛华是一个不错的选择。

　　万宝盛华，素来有国内人力资源界“黄埔军校“之称，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

　　万宝盛华的招聘流程外包服务（RPO）能够根据企业的具体需求，有针对性地提供部分或全流程招聘外包服务。在服务过程中，万宝盛华将作为企业战略合作伙伴与企业客户的内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。

　　万宝盛华的RPO服务主要包括四大方面：

　　01全程化招聘流程外包

　　全周期一站式人才招聘服务，提供前端到后端的全流程招聘支持，包括从招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。

　　02项目型招聘

　　针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求，短期内完成大量人才招聘，适用于企业出现规模扩张，地域发展或业务部门发展等情况。

　　03招聘流程支持

　　根据企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持。将整个招聘的流程进行拆分，并根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。

　　04招聘咨询服务

　　针对招聘流程中存在的挑战及问题，通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案，帮助企业建立和优化招聘的流程，使招聘及人才管理更加高效。

　　总之，万宝盛华是一家优质的人力资源服务供应商，有相关需求的小伙伴一定要来试试。

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都坑人的，直招都困难还找个中介，都把人往死里整！所以说欺负中国人，根本轮不到外国人？