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6月10日上午养老金调整方案公布了？企退人员上涨188元不难？我们来一起解读一下。 目前全国退休人员数量接近1.3亿，其中企业退休职工人数占了1.1亿左右，占比高达84.6%。所以一直以来，养老金调整中关注度最高的莫过于企退人员的上涨情况了。当然，在今年的调整中，企退人员的上涨情况依然是大家广泛关注的重点所在。 时间来到6月10日，虽然是周末双休日，但退休人员根本就坐不住，全身心都在期待当地养老金调整细则的公布。不过可能大家还需要耐心等待几天，因为在双休日社保部门也是正常休息，那么公布通知的可能性就微乎其微了。而从部分地区的工作安排来看，比如北京、上海早就表示要在6月30日之前完成调整。那么，6月12日星期一就有很大概率会有地区公布方案了。至于是哪个地区会率先公布，就让我们拭目以待吧！最近，有人说企退人员涨188元不难？是不是真的呢？我们一起来论证分析一下。 
记得曾经在文章中对企退人员做过一次投票调查，题目是你去年（2022）年养老金上涨了多少？总共6738位热心的企退人员参与了投票，其中去年上涨100元以下的有2084人，占比31%，上涨100元至200元之间的有2610人，占比39%。也就是说，参与调查的企退人员中，有70%的人员上涨金额在200元以下。那么，可见企退人员上涨188元是比较困难的。 
我们再从具体测算数据上来看，按照相关统计，目前全国企业退休人员的人均养老金为3100元左右，若是想要上涨188元以上，涨幅需要达到6%以上。虽然按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的调整模式，具有调节涨幅的功能，企退人员养老金整体偏低，涨幅或许会高于整体的3.8%，但按照历年各地公布的调整数据来看，一般都是上下浮动1个百分点左右。比如去年涨幅为4%的情况下，山东潍坊全市企业退休人员整体涨幅为4.2%，而机关事业单位退休人员的整体涨幅为3.2%。所以，要整体达到6%的涨幅是不大可能的。我们不妨以江西去年的调整方案来举个实际例子进行演算分析。 
江西省2022年定额调整33元；挂钩调整部分，工龄15年以下，增加16.5元，工龄15年以上的部分，每满1年增加1.1元。跟养老金水平挂钩比例为1.23%。高龄倾斜部分，70岁至74岁，增加32元；75岁至79岁，增加37元；80岁至84岁，增加42元；85岁以上，增加47元。 则一位江西南昌的企退人员，养老金为5000元，工龄40年，年龄71岁，上涨金额为33+5000×1.23%+（16.5+25×1.1）+32＝170.5元，并未达到188元。要知道，作为一名企业退休人员，有以上的养老金和工龄情况，已经是佼佼者了，并且还享受了高龄倾斜，同时这还是在4%的整体涨幅下制定的方案，都未能上涨188元。可见，企退人员想要上涨188元是非常难的。 当然了，在某些特殊条件下，企退人员别说上涨188元，就是380元、500元都有可能。比如说山东省满足特定年龄倾斜，贵州省在建国前参加工作的退休人员等。不过，特殊情况毕竟只是少数，没有太大的参考价值。 
综上所述截止至6月10日上午7点整，还没有任何一个省市率先公布养老金的调整细则，退休人员们急切的心情可以理解。不过，从下周一开始，就真正进入了各地方案公布的高概率期了，大家要随时准备迎接“惊喜”。对于企业退休人员来说，在一般情况下，是很难上涨188元的。
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雷达卡
发表于
2023-6-10 10:09:11
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