“这个老板火了！”广东某工厂老板允许员工接放学的孩子来工厂，还设了托管班！员...

今天上班了吗？ · 发表于 2023-7-4 16:04:11

“这个老板火了！”广东，员工们把孩子带到工厂上班，整个工厂的大院就像个幼儿园一样，而老板傍晚回到工厂，看到一群孩子扑上来，不仅没有发火，还在孩子一声声“叔叔”中迷失了自我。员工：老板允许我们接放学的孩子来公厂里，还设了托管班！
原来，这个老板办的工厂很大，有上百名员工给他打工，很多员工还是夫妻，而有时候员工还要上晚班，孩子放学后就没有人照顾！
为了让员工放心工作，老板拍板决定允许厂里的员工把放学的孩子接到厂里来！
而这些孩子回来后需要人辅导作业，老板直接弄了一个托管班，然后请专门的辅导老师给孩子辅导作业。
而且，老板还在厂里弄了食堂，让员工的孩子可以在食堂里吃饭，还在厂里的空地弄了儿童的游乐区，让孩子可以在游乐区里奔跑玩耍！
有了这些，每个孩子在厂里都玩得开开心心，让员工没有后顾之忧，可以安心工作！
而这天老板在傍晚回到厂里，每个孩子都甜甜地喊他“叔叔”。虽然他们还小，但他们都发自内心地感谢这个“老板叔叔”！
看到这么多孩子，老板很开心，他大手一挥，让孩子跟他走。孩子马上明白老板又要请他们吃零食了。
原来，厂里还有一个小超市，老板让孩子们随便选零食，孩子们也不客气，每个人都选了自己爱吃的零食，然后让老板买单……
看到这个视频很有感触！很多老板只在乎利益，让员工不停加班，而员工牵挂孩子，没有一个愉快的心情上班…怎么能做出好的产品？
反过来，这样的老板不发财都难，员工也喜欢这种工厂！实实在在地帮员工解决生活中的问题，这企业文化不比每天画饼强吗。
这样员工对于公司更加有归属感，更加努力干活，也会更加有责任心！这种无形资产是看不见的。可惜很多老板只看表面。
这样的老板会带领企业长青的，慈爱的表现会与员工间的关系超脱于简单的雇佣关系！
用网友的话，不想当幼儿园园长的老板办不了好工厂！
所以，格局很重要，单单这老板的品德，绝对比那些上市公司的很多老板都好很多！