编外人员清退令来了！城管协管、教师会被清退？被辞退有补偿吗？
转自:平说财经张平2023-07-25 22:30上海匠心计划创作者,
财经领域创作者关注2023年上半年很多地方都在清退编外人员。例如，哈尔滨、安徽、浙江等地，预计每年清退20%编外人员，5年内清退所有编外人员。所谓编外人员，主要包括三类人群：1、行政执法机构的辅助人员，包括城管、辅警等；2、专业技术人员，如会计、教师等；3、行政辅助人员，如保安、保洁等。
我国之所以要选择清退编外人员，主要有以下三个原因：第一，前些年，由于体制内人员工作压力较大，需要向社会大量招聘合同制人员。之后，编外人员开始大肆扩编。据不完全统计,全国编外人员数量已经达到了3000万。现在像城管协管、辅警、教师的数量过于庞大，相关机构也过于臃肿，因此精简编外人员队伍就势在必行了。
第二，编外人员的业务能力和个人素质是良莠不齐。极少数城管协管、辅警喜欢暴力执法、过度执法，在人民群体当中留下不好的印象，也给相关执法部门抹了黑。对此，老百姓要求整治编外人员的呼声是越来越高。而如果清退编外人员，换上业务能力较强的编制内人员来进行执法，那各种社会矛盾就会降低很多。
第三，过去由于土地财政收入快速增长，地方财政收入颇丰，也能够供养得起大量编外人员。而现如今，受到房地产市场低迷的影响，各地土地出让金收入明显减少，这也影响到财政收入。各地为了减轻财政支出的压力，也都把清退编外人员提上了议事日程。显然，清退编外人员可以减轻地方政府的财政支出压力。
既然要清退城管协管、辅警、教师等编外人员，那么被辞退时可以获得什么补偿吗？根据相关规定，员工在单位工作年限每满一年，单位就要补偿其两个月的工资，工作年限越长，补偿金就越高，如果工作年限不到半年的，则补偿一个月的工资，如果工作年限超过半年不满一年的，则按一年的补偿标准来算，也就是补偿两个月工资。
除此之外，如果是用人单位主动辞退编外人员的，平时又一直在替编外人员缴纳社保的，那就可以在被辞退之后，领取24个月的失业金。这样编外人员在被辞退之后，短期内的生活是没有什么问题的。当然，编外人员如果是主动提出辞职，那就拿不到这笔失业补偿金了。
当然，各地清退编外人员也有不利的一面，主要有两个方面会受影响：其一，编外人员被清退之后，将会留出大量的工作量，这样一来，编制内人员的工作压力会上升。
其二，编外人员被清退之后，将会流向社会，他们也要重新再就业，这样会给本来就形势严峻的劳动力市场增添压力。不过，从总体上看，各地清退城管协管、辅警、教师等编外人员还是利大于弊，毕竟财政支出压力减轻了，各职能部门在精简之后，效率也会明显提升了，人浮于世的现象就会有明显改观。
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雷达卡
发表于
2023-7-27 08:00:27
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