半年干了啥——高新区各街道半年业绩盘点

今天上班了吗？

丹桂街道：


加压奋进干半年,“四好新丹桂”蓝图初现


上半年，丹桂街道紧扣“抓党建、抓治理、抓服务”的主责主业，奋力推进“四好新丹桂”建设的13个大项109个子项任务落地落实，初步呈现出精神风貌新、环境变化大、民生保障实、发展后劲足的新局面。


围绕“风气良好新丹桂”强引领。坚持政治引领，开展理论学习中心组学习、会前学习共计24次；有序推进丹桂、方冲等5个社区阵地建设；打造“清风丹桂”党风廉政特色品牌，大力开展“走、访、解”活动，推动作风更加务实高效。


紧扣“环境真好新丹桂”补短板。今年以来，已完成园丁苑等4个小区改造，高笋塘、楠桂苑等10个小区正在加快改造中，广电宿舍等26个小区即将进场。完成电梯加装11部；改造小区“口袋公园”5个，及时处理油烟、噪音等环保问题23个，全覆盖开展安全宣传检查，整治隐患129个次，人居环境持续提升。


立足“生活美好新丹桂”惠民生。坚持就业优先，半年帮扶就业375人。以“五社联动”一体推进，帮扶“一老一小”及特殊群体588人次；选培27名“法律明白人”，讲政策化纠纷，密织平安丹桂“一张网”，居民生活更加幸福。


聚焦“未来更好新丹桂”优服务。班子成员“包户”上门，收集114家限上企业诉求，建立问题动态台账，为漫居轻奢酒店等企业“靶向”解决人才缺、资金紧等问题39个；成功获评全市基本单位名录库维护优秀街道，现有法人3950个,发展动力持续激发。

清风丹桂“院坝小沙龙”


学苑街道：


实施“六项计划”，加快打造“幸福学苑，美好社区”基层治理新标杆


上半年，学苑街道紧紧围绕强区兴区“五大行动”部署安排，坚持党建引领基层治理，深入实施“六项计划”，切实巩固高新区经济社会发展“大后方”。


实施“凝心铸魂”计划，打造“小苑同学”志愿服务品牌，举办第十四届“学苑之春”晚会，与国网自流井区供电中心、轻化工大学人文学院签订党建结对共建协议，构建城市社区“大党建”新格局。


实施“亲商助企”计划，擦亮“亲商助企·宜业学苑”服务品牌，按照“8+14+4+N”模式充实企业联络员队伍，实现全街50户“四上”企业全覆盖，营商环境更加优化。上半年完成限上社消零4.3亿，6月环比增速24.82%。


实施“惠民暖心”计划，定制“就业帮扶”跟踪服务台账，完善白果老年人助餐点功能，携手卫康院开展“三救三献·医路有你”义诊活动，构建困难群众服务管理网格，上半年发放低保金143万元。


实施“促安创稳”计划，深入开展自建房安全、燃气安全、消防安全、地灾隐患等排查整治，一对山小型消防站实体化运行。落实“平安学苑”党政联席会议制度，有力维护重点时段辖区大局稳定。


实施“宜居家园”计划，加快推进谢家坝等4个老旧小区改造，构建街道、城管、市场监管、公安等多方参与的网格化工作体系，扎实开展环保、创文等工作。


实施“清风正气”计划，加强“五微”建设，开展“廉洁教育进校园”、观看红色电影、缅怀先烈清明祭扫等活动，绘制“廉洁学苑地图”，构建“廉洁哨兵”基层监督网络，营造风清气正的干事创业环境。

第十四届“学苑之春”文艺晚会


板仓街道：


土地保障持续发力  再掀园区建设热潮


2023年，板仓街道主动融入高新区建设“四区两新”、实施“五大行动”，秉持开春即开跑，开局即冲刺的原则，坚决扛牢“拼经济、抓项目、搞建设”责任担当，全力推进征地拆迁，有力保障了园区建设。


面对任务，创新机制聚合力。第一时间召开动员部署，压实各级目标责任，创新举措破解难题，推行征地拆迁“六合一”“六转变”工作法和“五位一体”机制，做到精心谋划施策，统一指挥协调。


面对难关，攻坚破篱抢工期。组建工作专班，倒排工期、挂图作战，抢时间、攻难点、补短板。专题研判征地拆迁安置和项目建设18次，组织村、组土地征收风险评估会、户长会100场次，领导带队实地走访宣传3000余人次，一线督导50余次，召开协调沟通会20余次。1月20日完成去年“2000亩土地预报征”1908亩《征收土地补偿安置协议》签订。今年“3000亩土地预报征”提前1个月完成2880亩《拟征收土地补偿安置协议》签订。完成自永高速涉及300余亩前期拟征地公告及社会稳定调查。签订房屋拆迁协议52户，迁坟181棺，协调解决补偿资金、生活补助金0.8亿元。新增300万余立方米弃土场，处置化解矛盾320余起，长盈精密、玉川公祠配套工程等11个重大工程项目顺利施工。


面对矛盾，维护权益重化解。加强政策宣传、矛盾化解、舆情管控、维护稳定和失地农民后续服务保障，妥善解决群众最直接、最现实问题，最大限度减少征迁矛盾。交付安置房309套，办理产权证458户，发放过渡安置费160万元。协调子女就学310人，征地养老保险、医疗保险、失业保险做到应保尽保。解决土地界线认定、补偿标准等纠纷10起，处置舆情3起，化解群众信访9起。

自贡市运通速递有限公司党支部成立座谈会


红旗街道：


驱动四大引擎  激发治理效能     


抓党建筑堡垒，点燃“红色引擎”。“党建兴则基层兴”，红旗街道全面发挥党工委统揽协调各方、领导基层治理作用，在基层党建框架基础上，围绕构建红色共融、家园共建、事业共兴、创新共进、发展共享目标，打造“红色领航·幸福红旗”党建引领基层治理品牌体系，切实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设与基层治理深度融合，为街道未来发展指明方向。


融共治聚合力，打造“资源引擎”。整合辖区内外多领域社会资源，打破横向壁垒，将隶属不同单位、掌握差异化资源的基层党组织联系起来，按照“优势互补、共同发展”思路组建红色联盟，积极拓宽资源，利用多维场景，探索社区经济发展的“红旗之路”，着力为老百姓提供更多优质服务，推动基层党建从“有形”向“有效”提升，实现基层党组织从“单打独斗”向“攥指成拳”转变。


化纠纷稳大局，激活“善治引擎”。发挥基层党组织政治引领作用，聚焦物业纠纷、邻里矛盾、烦心小事，推进基层“法治+德治+自治”全面结合，打造西湖社区艾佳党员调解室等品牌，利用智治手段辅助研判，切实抓好矛盾纠纷源头化解。聚焦关键节点，开展日管理、周调度、随抽查，确保辖区稳定。常态推进民法典、信访条例、反诈防骗等宣传工作，不断提升群众法治意识。


强宗旨兜底线，发动“民生引擎”。践行为民情怀，开展“走基层、访民生、解难题”活动，在市民广场和小区院落设点接访，推动解决群众“不安逸、最恼火”问题。以时时放心不下的责任感，切实抓好12345热线反映问题办理，上半年甄别后满意率达100%。紧盯就业难题靠前服务，坚持线下线上同向发力，依托华商国际城户外劳动者驿站打造红旗宜业劳务市场，运用抖音短视频、微信公众号开设就业信息专区，切实搭建“贴心就业桥”。

自贡华商商圈党委、华商商会党支部


与沿滩区九洪乡党委党建结对共建签约仪式


高峰街道：


凝聚“多方”力量  共建社区治理新格局


高峰街道始终坚持党建引领、资源统筹、共治共享，以组织建设为基础，以群众需求为导向，通过系统整合辖区企事业单位、党员、群众、社会团体等资源，逐步建立起以社区党组织为核心、多方力量参与、共建共治的社区治理新格局。


聚拢“党建合伙人”，壮大治理“朋友圈”。运用党组织力量撬动社会资源、形成治理合力，拓展驻地机关单位、事业单位、学校、企业等资源，建强社区“大党委”红色“朋友圈”，形成“优势互补、资源共享、合作共治”的工作体系。联合自贡八达公司党总支在辖区内开展燃气安全隐患排查，组织专业技术人员15名对辖区居民厨房内天然气的安全使用情况进行专项检查，为8户居民发现问题并在现场免费更换燃气配件，居民安全感、满意度进一步提升。


精选“信息采集员”，全面激活“邻”聚力。 今年以来，社区以听民声、问需求为切入点，依托亲邻网格，精选5名群众威望高、办事能力强的居民志愿者，组建“民情信息员”队伍，充当民意信息采集员，实行“全天候”服务机制，通过“吹牛会”“龙门阵”等形式，开展民意信息收集、接诉即办、转办上报等工作，累计征集群众建设性意见8件，推动协调解决居民合理诉求20余条，化解矛盾纠纷、群众烦心事等10余件，社区治理工作水平有效提升。


搭建“红色谈话棚”，盘活社区“自治力”。持续拓展服务职能，积极搭建居民“说事”平台，利用小区闲置资源，设立“红色谈话棚”，通过设置留言板、来访登记表、休闲桌椅等基础设施，打造居民说事议事的“会客”阵地，形成以“红色谈话棚”为枢纽，群众自主参与社区治理的“议事说事”模式，切实保障辖区居民有事随时说、有事随处谈，助力社区治理提档升级。自设立以来，已开展现场交流2次，涉及居民40余人，社区自治体系初见成效。

市中医医院、高峰街道


“党建同行·医心为民”党建共建签约仪式

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