近日，一则令人震惊的招聘信息在网络上引发了广泛关注。河北石家庄某公司招聘学术编辑的岗位，明确要求硕士及以上学历以及学术论文发表经验，然而，这个岗位的底薪却只有3400元。对于一名在中国农业大学就读的生物与医药专业硕士生来说，这样的待遇实在让人大跌眼镜。 
据该硕士生发文吐槽称，他在某招聘软件上看到这个职位的薪资待遇为5K-7K，心动之下投递了简历。然而，在与HR沟通后才得知，实际底薪只有3400元。这位博主感慨万分，自己一个985大学的硕士生，平时做兼职都能挣得比这还多。
招聘网站上显示的任职要求明确要求硕士及以上学历和学术论文发表经验，而该公司的人事却称2023年了，硕士生一抓一大把。这样的言论实在让人咋舌，似乎忽略了硕士学历的价值和专业背景的重要性。
对于这样的待遇，我们不能轻易地归咎于单个公司或者HR个人。毕竟，企业在制定薪资待遇时会考虑到多种因素，包括市场供需关系和公司的经济状况等。然而，这也应该引起我们对整个就业市场的关注和思考。
一方面，硕士学历代表着较高的教育水平和专业技能，应当得到应有的认可和回报。企业在招聘过程中应更加重视对硕士生的薪资福利待遇，以吸引和留住这些优秀的人才。
另一方面，硕士学历者也要认识到自身的价值，不要被低薪待遇所动摇。他们可以通过提升自己的专业技能、丰富的实践经验和积极的职业发展规划来增加自身竞争力，并争取到更好的就业机会和待遇。
最后，这起事件也提醒我们在求职过程中要保持警觉，全面了解职位信息，避免因为盲目投递简历而导致失望。同时，我们也应该呼吁企业在制定薪资标准时要更加公正合理，不应忽视硕士学历者的付出和努力。 硕士学历不应被轻视，我们应该共同努力，为硕士生们争取更好的发展机会和薪资待遇，让他们的付出得到应有的回报！
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雷达卡
发表于
2023-11-2 16:26:52
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