在河南郑州，胡大妈退休后开始领取退休金，然而在领取了14年的退休金后，突然被通知退休金被停发，同时要求她退回已经领取的十几万元退休金。这让胡大妈感到十分困惑和担忧，因为这笔钱是她老年生活的唯一保障。
据胡大妈回忆，她在退休时已经补齐了社保，并且得到了劳动社会保障局的批准退休。然而，当她去社保局询问原因时，却被告知她的社保没有交够15年，少交了13个月，因此之前领取的退休金需要全部退回。
胡大妈对此感到非常困惑，因为她已经按照规定补齐了社保，并且得到了批准退休。她认为社保局应该提供证据证明她缺交社保的证据，而不是简单地让她退回已经领取的退休金。同时，她也质疑当年是如何批准她退休的，如果她的社保没有交够15年的话。
在调解员的陪同下，胡大妈来到社保局寻求工作人员的解释。然而，工作人员仍然坚称胡大妈的社保没有交够15年。调解员提出质疑，如果胡大妈没有交够15年社保，那么当年是如何批准她退休的呢？
经过进一步的沟通和协商，社保局最终同意胡大妈继续领取退休金，并承诺在未来的工作中加强对退休审批的监管和审核。同时，社保局也表示会加强对工作人员的培训和教育，确保类似的问题不再发生。
这件事情提醒我们，在退休前一定要仔细核对社保缴纳情况，确保符合退休条件后再办理退休手续。同时，政府部门也应该加强对社保缴纳和退休审批的监管和审核，确保公平公正地保障广大职工的权益。"在每年给胡大妈发放退休金的时候，你们难道没有进行过核查吗？" 调解员再次质问。
工作人员回应说：“当时其他工作人员不在，我们决定下周开会来研究她的具体问题，并会制定出一个具体的解决方案，您看这样行不？”
调解员接着问：“那如果在之后的调查中，发现胡大妈的具体差额，你们将如何处理？是否需要她补缴不足部分，然后才能继续发放退休金？总不能让她把已经领取的钱退回去吧？”
工作人员回答：“只要胡大妈愿意补缴差额，那么她就不需要退还之前领取的退休金，我们会继续为她发放。”
面对这样的解决方案，胡大妈表示：“只要你们能提供证据证明我确实少交了，那么我愿意补缴差额。”
从这一事件中，我们可以看到一个重要的问题：胡大妈领取了十几年的退休金，最近却被通知少交了钱，而且当年还曾经补交过一次。这明显是负责经手的工作人员疏忽所导致的。我们不能让胡大妈承担因工作人员失误而产生的责任。从法律角度来说，当初为胡大妈办理退休手续的工作人员也应该承担一部分责任。
胡大妈并不是不愿意补缴差额，她只是希望能够把事情弄得清清楚楚，明明白白。总不能只是你们说少了多少就少了吧？而且，对于那几个月未能正常缴纳的社保，也应该给予胡大妈相应的补偿！我们不能让自己的错误和失职转嫁到胡大妈身上。
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雷达卡
发表于
2023-12-7 14:39:23
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