视频中,当事员工表示,自己在河南郑州同盈网络科技公司上班,有一天参加培训后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。聊天截图显示,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。
合同条款内容(图源:安全消费直通车官方账号)
离职申请书是怎么写的?当事人表示,这个是领导让他写的。“不是我自愿写的,我害怕不写我出不去。”当事人说。另外,这名当事人还在一份“对计算工资方式无异议”的证明上签字画押。
2024年1月1日,极目新闻记者多次联系涉事公司了解情况,截至发稿前暂未得到回应。现场调解此事的律师告诉记者,目前这件事已得到解决。
辖区劳动保障监察部门的工作人员表示,暂不清楚是否介入此事,若员工在被人胁迫下写的离职申请书,是无效的,但也要拿出被胁迫的证明。工作了多少天,正常是按上班第一天开始计算的。劳动合同里若有不公平、失衡的条款,公司方应提前告知,若员工在知情自愿下签订即生效,若没有提前告知,算是有失公允的合同。员工与公司有劳动纠纷,可以打电话向部门投诉,若此事已经和解,暂时无法立案介入了。