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发表于
2024-1-28 18:57:33
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提前发工资或者年终奖是否合法,取决于具体的情况和相关规定。
一般来说,如果公司在合同或公司规定中明确说明了工资或年终奖的发放时间,那么提前发放可能会违反这些规定或合同条款。此外,一些国家和地区可能有关于工资和奖金发放的具体法律法规,公司需要遵守这些规定。
另外,如果公司提前发放工资或年终奖,可能需要对税务机构进行相应的报税和申报工作,以确保遵守相关的税务法规。
因此,总的来说,提前发工资或年终奖是否合法需要具体情况具体分析,需要考虑合同、公司规定、法律法规以及税务等方面的因素。如果公司违反了相关规定,可能会面临法律责任或处罚。 |
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