各位友友们，今日小编给大家分享一条关于211硕士妈妈重返职场遇到的困境。这位妈妈，她在211高校攻读硕士学位后，正值事业巅峰期却选择离职带娃。如今，38岁的她想要重返职场，却发现自己疯狂投20多份简历后竟然无人问津。这究竟是怎么回事？难道年龄真的成为了就业的新门槛吗？
其实，她在校期间，成绩优异，多次获得奖学金和实习机会。毕业后，她顺利进入一家大型企业工作，凭借出色的工作能力和勤奋的工作态度，很快便崭露头角，成为了公司的中坚力量。 然而，就在事业蒸蒸日上的时候，她却做出了一个令人意外的决定：离职带娃。原来，她结婚后不久便怀孕了，为了给孩子一个更好的成长环境，她毅然决然地选择了暂时离开职场，全心全意地投入到家庭生活中。
时间过得很快，转眼间她的孩子已经长大成人，她也逐渐有了重返职场的想法。然而，现实却给了她一个沉重的打击。尽管她拥有丰富的市场营销经验和高学历背景，但在求职过程中却屡屡碰壁。许多公司在看到她的年龄后，纷纷婉言拒绝了她的求职申请。 
其实，她的求职遭遇并非个例。在当今社会，随着人口老龄化的加剧和职场竞争的日益激烈，年龄问题已经成为许多求职者面临的一大难题。许多公司在招聘时更倾向于年轻化的员工，认为他们更具活力和创新精神。而像她这样有一定年龄和经验的求职者，则往往因为“年龄过大”而被拒之门外。 不过她连投20多份简历也引起了广大网友们的热议和调侃： 
现在的社会就业形势真的很严峻啊，你看网友们的评论有些虽然很搞笑，但是也能反映出来工作不好找，岗位太少，人太多的现实，许多人目前也都存在找不到合适的工作的问题，真的是钱难挣，屎难吃啊！ 总之，希望政府可以多给大家一些就业岗位的机会，多给全职妈妈返回职场的工作需求，也希望这名女子尽快找到合适的工作哦～
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雷达卡
发表于
2024-3-3 13:07:46
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