国康企业员工健康管理方案的特点主要有哪些？

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　　对于员工来说，如果这家公司没有健康福利，是很难对其产生归属感的。也正因此，近年来，越来越多的企业开始加大对健康管理的重视和投入。国康企业员工健康管理方案的特点主要有哪些？下面就让小编来为大家简单介绍一下：


　　我国企业员工健康管理的意识不断在提升，越来越多的企业将员工的健康管理纳入到发展规划之中。作为专业的健康管理服务第三方，国康健康依托SaaS平台化能力，为企业提供多元化的健康管理服务和一站式的健康管理解决方案。


　　国康企业员工健康管理方案的特点主要包括：


　　1、平台化：整合优质的医疗资源和保险资源，国康健康可为企业提供包括私人医生、管理式体检、健康促进等多元化的健康管理服务，给到员工更具“温度”的健康福利，帮助企业开展健康促进和健康教育的工作。


　　2、数字化：员工健康福利数字化，构建员工和企业数字化健康档案，为员工提供针对性的健康管理方案；依托于大数据评估企业员工整体健康状况、分析重大疾病发生风险指标及相关因素，提出健康管理专业建议，为企业新一轮的健康福利提供有力的参考，避免福利成本的浪费。


　　3、专业化：800多人的专职全科医生健康管家团队和全国900+家三甲医院的10万＋好医生，结合SaaS平台和数字化管理工具，在“线上+线下”为企业员工提供专业的健康管理服务。


　　关于国康企业员工健康管理方案的特点，小编就先为大家介绍到这里。总而言之，企业员工的健康状况于企业未来的发展息息相关，不可忽视。若企业在这方面有任何疑问或困阻，都可以通过国康健康的官网来进一步咨询了解。