男人误入女厕，女人误入男厕，听起来是带着几分好笑又带着几分尴尬的事情，可实际上这是非常严肃的事情，误入女厕有时会导致男员工失业。
前段时间，一名男员工因误入女厕10秒而被公司解雇，男员工不服气向法院提起诉讼，要求公司给予赔偿，对此，不少网友都有着自己的看法。
有些网友支持男员工，有些网友支持公司，这件事情也越闹越大，而现在此事的最新后续来了！法院已经判了。法院判决公司做法不存在问题，男员工无权要求索赔。可这个判决同样也引起不少网友的讨论。
这件事情究竟是怎样的呢？为何网友们的意见也不能统一呢？
某日，男员工也就是小张，进厕所的时候进入了女厕所，10秒之后就走了出来，随后走进男厕所。小张表示自己没注意，看错了标识，不是故意的。
可当时的女厕所里面有女员工正在上厕所，小张的误入让女员工受到惊吓，并且女员工认为小张是故意的，随即向公司举报了此事。
这件事情很快在公司里面发酵，公司也对小张进行了处罚，公司认为小张违反了公司的第四条规定“厂内不允许打骂、吵架以及无理取闹”。小张进入女厕所的行为属于无理取闹，因此小张被公司开除了。
但小张坚称自己是走错了，并非有意。他认为公司是违法解除劳务合同，因此他提交了劳动仲裁，要求公司赔偿48600元。可劳动仲裁判定公司的处罚并无问题，驳回了小张的劳动仲裁。
可小张认为自己很委屈，对劳动仲裁的结果并不满意。他直接一纸状书将公司告上法庭。由于这件事情不停的发酵，有不少网友都在关注此事，想要知道法院的判决结果。
法院经过判定认为公司的开除是有效的，因为小张已经在这家公司整整工作了9年时间，按理说并不会出现走错厕所的情况。即便是人有三急，走错厕所的可能性也太低了。
所以法院认为小张所说的，他自己不小心走进女厕所并不符合常识，并且由于当时正有女员工在厕所，因此小张的行为带着主观恶意，还涉及到女员工的隐私问题。因此，法院认为小张的诉求并不妥当，驳回了小张的诉求，并认可了公司的做法。
小张因为厕所事件失去了自己的工作，还没有得到公司的赔偿，他心里不舒服，可法院的判决已经下来了，即使是小张内心有再多的不甘心，也没有办法了。
而这件事情也引起不少网友的讨论，对此发表了自己的意见。有的网友认为，公司这事情做得漂亮，小张这种随便乱入女厕所的员工就应该开除，万一他有什么不好的想法，开除是好事。
也有网友认为公司的做法太过绝情了，小张已经是9年的老员工了，他勤勤恳恳这么多年，就因为不小心误入女厕所10秒就丢点工作，公司太不近人情了。
也有网友认为，公司或许本就有裁员的打算，小张这是倒霉，正好犯错就被开除了。
大家对于这件事情又有怎样的看法呢？是否认可公司的做法呢？
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雷达卡
发表于
2024-3-8 10:36:46
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