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近日，江苏南通一名刘姓男子因为上班期间在厕所待太久，被公司解雇，愤而提告求偿20万元。然而，公司方面表示，刘姓男子待在厕所的时间最短1个多小时、最长超过6小时，这才依规定将人开除。南通市通州区人民法院审理之后，最终裁定刘姓男子败诉。 
综合媒体的报道，刘姓男子原本在某公司担任打扫及维修人员，月薪大约1万元，没想到2023年3月遭到公司开除并办理离职手续，他心生不满，于是在同年8月提告，向公司求偿20万元。 刘姓男子主张，他停留在厕所是因为个人生理需求及工作日常检查需要，公司以严重违反劳动纪律和单位规章制度为理由将他开除，显然缺乏依据。 但公司方面向法院表示，根据内部监控画面统计，刘姓男子在2023年2月期间长时间停留厕所多达11次，每次停留时间大约31分钟至3小时不等，以1天为单位计算，他1天之内停留在厕所的时间最短合计1小时22分钟，最长达到6小时21分钟，显然已经达到旷职的程度（该公司规定擅离岗位2小时以上视为旷职1天），这才依规定将人开除。 南通市通州区人民法院法官认为，一般人上厕所都是短暂停留，但刘姓男子长时间停留在厕所，其中有1天工作日几乎整天都待在厕所里，明显超出合理正常的生理需求范围，也超出工作职责范畴所需，而且他也没有提交相关工作日志等证据，说明自己待在厕所是为了履行工作职责，最终没有采信他的说词，裁定败诉。
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雷达卡
发表于
2024-5-21 10:20:53
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