2024年5月 18号图中乙方去了甲方的门店面试,
当时乙方应聘的是做养发护理的职位,后来因为上班时间的原因,被安排到做面部护理的部门,然后甲方就说乙方脸上有斑,需要做掉,不然会影响工作形象,甲方就劝乙方做淡斑和补水两个项目,祛痘和去黑头直接以员工福利送给乙方,另外内部员工可以分期,公司给福利,4折优惠,然后甲方以办理员工优惠政策为由,向乙方索要个人信息,以及银行卡号,拿走乙方手机进行操作,中途需要人脸识别和银行密码也让乙方配合,完成了员工福利的申请。
时间来到2024年5月30日,乙方发现自己有分付款项的申请到账,去银行查看近3个月的明细,结果发现那笔款项根本没有记录
到了5月31号乙方询问甲方才得知那笔账是从甲方公司总部拨款给合作的某公司放款给甲方门店的财务部。乙方又问自己做的所有的项目的产品的价格是多少?合同上分期的价格是怎么算出来的,甲方只说了两个套盒是分期,祛痘,和去黑头的项目是赠送,甲方连价格都说的很不清楚,一直强调明码标价,价格表在前台,另外甲方还说合同上都有,结果把合同拿出来发现合同上并没有告知乙方,签署合同时也没有告知乙方,甲方发现没有,跟乙方说,那我现在加上去
乙方刚来上班,觉得分期压力大,希望甲方退去一部分项目,甲方却告知乙方如果因乙方个人原因提出退款,乙方应按照购买套装产品做单次项目的金额付款!还要赔付甲方分期金额的30%
乙方在5月22号又被甲方以5月18号同样的方式操作,向甲方门店申请了一笔4800元的用于购买护肤品所以加上合同上的价格是20000的额度,违约金是6000乙方想解除分期,不但所有套盒以及赠送项目全都按照单次的价格结清,还要赔付6000的违约金
祛斑套盒,只用过一次要付一盒的钱按照单次的价格3500×6=21000
补水套盒,只用过一次要付一盒的钱按照单次的价格229×30=6870
要退款,赠送项目也按单次的价格398 398=796
还要赔付6000违约金
一共就是21000 6870=27870 398=28268 398=28666 6000=34666
以上内容全部属实,文中所述乙方就是作者本人