8月份起，有人的养老金可以补发3400元以上，看看你有份吗？

阿瑟夫上校

8月起，养老金将迎来重算补发，有人可以补发3400元以上，看看你有份吗？

8月来临之际，2024年的养老金调整已经在7月31日宣告结束，告一段落了，凡是在2023年12月31日及之前退休的企、事业单位退休职工、灵活就业参保退休人员，都享受到了这一场福利“盛宴”，许多人到手的收入增加了、多数人都至少补发了几百元待遇，补发比较多的能达到一两千元左右。

有2024年3月份退休的粉丝提问，说自己是今年年初新退休的、也能有待遇补发吗?有业内人士分析示说可以重算补发，有些人能补发3400元以上是真的吗？看看深度好文、新解读。

8月起，养老金将迎来重算补发，确有其事吗？

答案是肯定的，养老金上调补发已经在7月31日结束，但是下半年养老金重算补发，与计发基数有关，这两件事完全是两码事，两者存在三个“不同点”和一个“相同点”，如下表：

双击图片可放大查看。

也就是说，上调补发是给今年以前的退休人员上涨待遇，而重算补发跟养老金上调不一样，是因为养老金计发基数增长、而进行的待遇重新计算补差，如上表、针对的对象是今年1月份起新办理退休的人员。

我国目前有1.4亿多退休职工，显然2024年1月之后退休的占比较少、绝大多数人员都能够参加今年的集中上调（二十连涨），那么关于下半年养老金重算补发，之前有相关社保部门的权威回应、来自山东济南、我们来看一张图。

来自山东济南社保部门去年的相关提醒。

注意看：这是2023年下半年山东济南市社保部门、给2023年当年新办退休的济南市职工、发送的“温馨提醒”，十分暖心、而且解释也很清楚——其中提到：“2023年度职工基本养老保险基本养老金月计发基数已公布，按照7468元执行。系统后台将统一调整参数，重新计算正式退休待遇，待遇差额近期补发到位，请耐心等待。未完成2023年度清算的退休人员无法调整正式待遇、请尽快办理”。

可见，确有其事。

而且去年确实有许多人经历过这个过程，收到了几百元补发的人、大有人在。我们再看看养老金的计算公式。大多数人的养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，少数人由于认定了视同缴费年限，还有一笔过渡性养老金，那么基本养老金待遇就由三部分构成。

这些计算公式许多人都在自己的《退休待遇核定表》上见到过，应该不陌生，分享如下：

基本养老金计算公式

基础养老金=当年度本省养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）/2*累计缴费年限*1%，过渡性养老金=当年度本省养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）/2*视同缴费年限*过渡性系数（各地或存在差异）

从上表可以看出、其中①基础养老金和③过渡性养老金、都会涉及用到养老金计发基数这一项参数，而第②部分：个人账户养老金计算环节、则不会用到该参数数据。因此，八月起下半年的养老金重算补发、有关联的是“基础养老金”和“过渡性养老金”。

而各地的养老金计发基数、大多数地方基本都是从每年的8月之后才会陆续出炉，也就是说2024年的养老金计发基数、大多数地方大约会从8月以后才会陆续出炉。

那么在各省启用新的“计发基数”之前退休的人，会预先按照2023年的基数“核算、预发”养老金待遇，相当于少算了一部分钱，等2024年正式的基数公布之后、再替换数据、重新核算正式养老金，然后补发差额。不过，是从退休人员领取第一个月的养老金开始计算、补发到发放正式待遇那个月为止。

这一点和养老金上调补发是不一样的。

或许听起来有点抽象，具体我们还是用案例演示来说明一下，这样也更易于直观地理解。

假设一位退休职工老郑、工龄41年、拥有12年视同缴费年限、养老保险缴费指数1.1、2024年2月份办理退休、领取的预发待遇，然后本省去年的养老金计发基数假设为7460元、而今年11月份当地公布了2024年的新养老金计发基数，假设为8100元，也就是基数增长了640元。

那么按照上文分析的原理、老郑就需要进行养老金的基数替换、重算补发。

我们来分别看一下两种计算方式。

第一种：分两年分别计算基本养老金、然后相减

若按照去年养老金计发基数7460元测算，老郑的基础养老金=7460*（1+1.1）/2*41*1%=3211.5元，他的过渡性养老金=7460*（1+1.1）/2*12*1.4%=1315.9元。

然后若按照2024年养老金计发基数8100元计算，老郑的正式基础养老金=8100*（1+1.1）/2*41*1%=3487元，他的正式“过渡性养老金”=8100*（1+1.1）/2*12*1.4%=1428.8元。

然后，两年计算的基本养老金数额“相减”。

算出他每月要补发多少呢？

也就是：（3487+1428.8）-（3211.5+1315.9）=4915.8-4527.4=388.4元。老郑需要补发2~11月份共9个月的差额，那么也就是388.4×9=3495.6元、可见达到了3400元以上、非常接近3500元。再看另一种快捷简单的计算方式。

第二种：将两年的养老金计算公式合并、一次性计算

上文提到，养老金计发基数增长640元，而两年的养老金计算公式是一样的、所以可以直接合并计、如下：

老郑每月应补发的基础养老金=640*（1+1.1）/2*41*1%=275.52元；应补发的每月“过渡性养老金”=640*（1+1.1）/2*12*1.4%=112.9元。

两笔钱加起来、每月老郑应该补发：275.52+112.9=388.42元，可见和上面计算的388.4元几乎是一样的。对比一下：你更喜欢哪种计算方式呢？

同样的按照第二种计算方式，老郑补发九个月的差额，就是388.42×9=3495.78元左右。

如果你是今年1月以来退休的企业退休职工、机关事业单位退休职工、或者灵活就业参保退休人员，只要是领取预发临时待遇的，八月起都有机会参加下半年的重算补发、值得特别注意了。

不过、如果你不是在今年新退休的，或者在当地公布和使用2024年养老金新计发基数以后才退休（比如年底11、12月前后），再或者你属于领取城乡居民养老金的人员，那么就和这轮重算补发无缘了。

从上面的公式分析和案例计算对比来看，其实我们也可以直观的看出来，八月起养老金重算补发的金额、并不是全国、全省一刀切的，往往是因人而异。这跟你个人的工龄长短、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数增长幅度、以及应补发时长/月数等都有关系，并不是都可以补发3400元以上。比如去年2023年、依据网友分享的实际案例，很多人也就只有补发几百块钱左右、多数企退人员补差都在1200元内居多。

而能够补发3400元以上的，一般因为缴费指数比较高、或者同时拥有过渡性养老金待遇补发，而且补发月数不会太短，这种情况一般才可能补发3400元以上。

比如上面案例中的老郑，工龄41年、12年视同缴费年限、缴费指数1.1，这些条件都算是比较好的了，可以说能够超过多数企退人。

综上所述

2024年养老金“20连涨”在7月31日已经告一段落、各省都补发到位了，今年一月以来的退休职工虽然无缘参与其中、但是八月起还将迎来一轮养老金重算补发，不仅会收到一笔补发的差额，而且每月的养老金待遇也会随之提高。

参照最近3年惯例，8月起将会迎来基数公布重算补发待遇的窗口期，上文中，贵州和内蒙古已经揭晓了今年的新数据，预计8月之后其他地区也会跟上节奏、因为目前已经有多省公布了上年的社平工资数据了。

通过上面的案例分析可以看出、如果你符合养老保险缴费指数较高、缴费年限比较长、同时存在过渡性养老金补发，并且在今年内的退休时间早、当地养老金计发基数增长率高等等条件，那么补发金额自然会比较可观、达到3400元以上也是完全有可能的。

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