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“我说辞退你就辞退你，法律也不能影响公司的制度，花100万让你身败名裂，就想让法律来整改整改我，钱是我的，我说了算 ，我就是要违法，违小法也是违法，违大法也是违法，我为什么不能回的彻底一点？”这是一个企业老板强行解雇试用期员工说的话，不知道大家是怎样的想法，小编在听到这一番强势言论后确实被震惊到了，这不就是在赤裸裸的挑战中国法律吗？想要把公司制度凌驾于法律之上，不知道这位老板哪来的勇气，该说你愚蠢，还是胆大妄为呢？
事件概述近日，河南新乡，超威集团下属子公司超力新能源有限公司总经理，对讨薪的员工的一番说辞引起了社会广泛关注和讨论。总结一句话就是：公司制度大于天，想解雇你就解雇你，其他人管不着，法律更是管不着，朕即天下！ 当事人发文曝光 据当事人发文表示：事情发生在2024年6月14日下午 自己是在2024年4月24日入职，6月14日上午被公司人事辞退谈话。 期间负责电商设计的工作，因为工作经验比较多，有四五年相关经验，其实可以直接上手，工作期间每天工作量都很大，因为同事休陪产假了，工作都由我来做。同时对我的表现评价都不错。 
聊天记录曝光 女员工给人事部冯姐发消息表示，入职已经快两个月了，该交社保了。可是人事的回复却是：办的时候会提前说。 于是，女员工就拿出合同上的国家规定来说事，合同上写着入职30天就要交，自己已经超了一个月了，这不合理。
并且，当事人女员工还表示：6月12日给超力新能源人事经理提出交社保的事。6月13号下午业务经理就找自己谈辞退，并且有全程录音，但是没有拍视频。而且其他同事也有报警的，至于有没有拍视频就不知道了。 
这明显就是不想交社保，今天提出来，明天就辞退，傻子都能看出来是怎么一回事，店大欺客呗！ 录音曝光
录音中，这位总经理言辞犀利的说道：我说辞退你就辞退你啊，我在深圳拿刀，可以把别人一整门都给灭了，对公司不好的人，我花100万都可以让他身败名裂，你怎么跟公司去玩呢？
当事人女员工回怼道：王总，你要不要去了解一下法律吧？ 王总经理再次嚣张放话：行，不好意思，法律无所谓啊，我就想让法律来整改整改我，我希望仲裁来得更猛烈一些，一个不行，就两个，我就要冲突。 
为什么不能接受一次仲裁？马上去，今天都可以去，钱是我们的，我们说了算，这场地是我们的，我们说了算！你是试用期，我说辞退你就辞退你。 
这是我公司的规制度，我不管你中国的法律是什么样子。我愿意为你而改变我的制度吗？我也想知道仲裁过以后对我有什么影响，对我们来说，这是难得的机会，我十年不遇。我希望来，我的原则就是这样子，天不怕地不怕的。所以，工资现在我没开始扣下。 
当事人女员工：扣工资是违法的。 王总经理依然不在乎，更是扬言：违法？我就要违法呀，违个小法也违法，违个大法也违法，我违的彻底一点啊！可以拍视频，要不然咱俩拍个视频传到网上去好不好？今年有这样的机会，我都不想放过。 
从女员工与这位王总经理的对话中，你看到了一个企业总经理对法律和公司制度的请示和误解。他认为公司制度可以超越法律至上，而他的权力更是凌驾于所有之上。 而且，从两人的对话中也能看到王总经理的这种态度并非一时冲动，或者个人情绪的爆发。 他的这种态度代表了这家企业对于员工权益的漠视和对于法律的不尊重。 他认为只要在企业的内部制定一些规章制度就可以为所欲为，就可以无视法律的权威性。 网友的热议
到底是谁给他的勇气？ 这才是媒体的作用。 我们的工会是干什么的？ 劳动保障局是应该好好关照一下这家企业了，人家的要求这么强烈。 
这个竟然是超威公司的老板说的话，如果不是香港卫视报的，我都不敢相信这是真的。 
他能这样说，绝对留有一手反击，或者就一直拖时间。 太狂了，敢挑战中国法律，必须让他低头。 网友也是直呼好家伙，简直太狂了，要么是他留有后手，要么就是他的权力确实大，大到可以左右法律法规，大到可以无视所有。 说在最后为何这种事情最容易引发舆论风暴？因为，这是千千万万打工人对平等和正义的呼唤。 虽然，现在整个社会都崇尚“制度”的自由与高效，但是这样的制度不应该建立在无视和践踏他人权利的基础上。 企业的成功更不应该是建立在践踏员工权益、藐视法律的基础上，而是要遵循法治、遵循公平、公正的原则，只有这样，才能得到真正的长久发展。 
最后，此次事件会如何处理解决？王总经理是否会因为自己的行为而接受应有的处罚？小编会继续关注后续报道，总之一句话：支持在正当范围内的公正之争。 对此，你怎么看？
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雷达卡
发表于
2024-8-6 17:42:31
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