员工抑郁口头请病假被按旷工开除法院：公司程序违法！

一颗石榴 · 发表于 2024-10-28 14:46:16

2021年11月，南京的马女士入职了一家房地产公司做销售顾问，双方合同期限至2024年11月。去年3月16日，马女士被诊断为抑郁症，医嘱建议休假1周。3月17日，马女士将诊断证明和病假条发给了单位负责人，并在钉钉上提交了请假申请。3月27日，马女士跟领导打招呼去复查，未来得及履行相应请假手续，后来公司便以其旷工3天为由将其解聘。在经过劳动仲裁后，马女士向法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，要求赔偿共计4.1万元。

最终，法院审理后认定，公司解除劳动合同依据不足、程序违法，应支付马女士3.3万赔偿金，房地产公司不服提请上诉，二审法院维持了原判。

来源：荔枝新闻

表带3个 · 发表于 2024-10-28 15:05:03

看看

再也不想见到你 · 发表于 2024-10-28 17:18:10

收到了

小瑜摆摆2008 · 发表于 2024-10-28 19:24:31

午夜香槟 · 发表于 2024-10-28 20:02:12

路过

cj666 · 发表于 2024-10-28 20:06:59

乱来

@茉莉花开 · 发表于 2024-10-28 20:09:22

晓得了

薰衣草11 · 发表于 2024-10-28 20:13:03

看看

鬼鬼冬冬1122 · 发表于 2024-10-28 21:26:16

哎呀

微微一笑不倾城 · 发表于 2024-10-28 23:12:24

路过

椒盐火龙果 · 发表于 2024-10-29 06:28:38

休假

Flexible · 发表于 2024-10-29 09:47:57

很过分

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[盐都杂谈] 员工抑郁口头请病假被按旷工开除 法院：公司程序违法！

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