紧盯预防监督年轻干部腐败问题中的薄弱环节

春暖花开0716

年轻干部是党和国家推进各项工作的骨干力量，承担着建设社会主义现代化强国的重要使命，年轻干部的清廉程度对国家的未来有着不可估量的影响。近年来，随着价值观多元化的不断蔓延，部分年轻干部出现了腐败现象。针对年轻干部的腐败行为，各级纪检监察机关多措并举，重点推进监督环节，取得了显著成效，但同时也存在一些薄弱环节需要特别关注。

一、预防工作欠丰满。年轻干部腐败问题的预防工作，由于其特有的敏感性，基层纪检监察机关在预防、宣传过程中往往束手束脚，导致宣传工作仅仅停留在简单的座谈阶段。年轻干部腐败问题预防形式单一，宣传载体扁平、单薄正在有的地区成为常态。

二、监督检查力度小。年轻干部腐败问题，常常在人意料之外，问题出现初期带有很大的隐蔽性。同时，部分纪检监察干部认为大部分年轻干部是好的，下意识中减弱了对年轻干部腐败问题的监督检查力度，导致一些年轻干部苗头性腐败问题变得越来越严重。

三、谈心谈话不深入。有的基层纪检监察组织认为，年轻干部是自己方面的同志，又没有明显的腐败行为。在与年轻干部的谈心谈话过程中，往往浅尝辄止，不想深入，或者在形式上以集体谈心谈话方式代替个别谈话，导致谈心谈话的效果大打折扣，即使面对问题青年也无法识别。

四、家庭走访不到位。针对年轻干部开展家庭走访是预防年轻干部发生腐败问题的有效手段。通过深入的家庭接触，往往可以从侧面了解到年轻干部的真实情况，但限于有的年轻干部家在外地，单位工作经费紧张，纪检监察干部怕累怕苦等主客观因素，家庭走访常常不能认真落实，导致年轻干部的真实情况不能如实掌握，产生腐败问题后不易察觉。

针对上述问题，建议

一是高度重视。各级纪检监察组织既要高度重视本级年轻干部腐败问题的预防监督工作，又要压紧压实下级纪检监察组织的预防监督责任。

二是精准施策。每名年轻干部都有其特有的具体情况，在预防监督年轻干部腐败问题的工作中，要坚持具体问题具体分析，做到精准预防、精准施策，不可搞一刀切式预防监督。