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12月17日，胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来人格尊严补偿标准执行公告，公司建立侵犯人格尊严补偿标准的初心是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害，启迪并带动更多的人重视对人格尊严的保护。  于东来说，当人格尊严受到侵犯时，我们每个人都要有采取法律手段维护自身合法权益的意识和勇气，主动追究相应责任，不允许轻易签署谅解书，同时主动向公司申请侵犯人格尊严补偿，管理层必须正确引导并鼓励，由店长对当事人进行沟通疏导，必要时由专业心理健康咨询师进行心理疏导，减轻因人格尊严受到侵害后对员工心理造成的伤害。 有员工因此获3万元补偿 该公告还公示了截至今年11月25日公司各业态侵犯人格尊严补偿标准的执行情况。极目新闻记者注意到，今年新乡和许昌地区，有8名遭到顾客辱骂或攻击的胖东来员工，收到了2000元到5000元不等的补偿金。其中有位员工，今年10月31日在禹州店超市阻止顾客之间进一步冲突时，一方顾客对员工进行掌掴、用手机多次击打头部、抓伤手部；当员工将施暴的顾客带到办公区等待警方到达期间，施暴顾客再次对员工进行两次掌掴并用手机击打员工头部。按照许昌市胖东来超市部《奖励项目》侵犯人格尊严补偿标准，经门店及超市部一致商议决定，对于此次事件发放30000元补偿。   想做为社会提供健康美好的企业榜样 对此许多企业想学习胖东业的经营之道。于东来前几天曾发文说，企业调改其实就两个方面： 一、给予管理人员及员工的收入他们愿意投入这份工作！ 二、产品质量和价格包括售后保障，顾客放心安全满意。 极目新闻记者注意到，近两天来于东来曾发文说，胖东来的性质是像学校一样培养员工具备健全的人格、具备快乐生活的能力！胖东来在企业方面目标是做个企业的样板让做企业的学习、分享和传播科学的理念和方法、成就更多企业健康的发展、让老板和员工都健康美好！让国家和社会更美好、而不是自己做企业。今年会逐步加强辅助包括种子班的更多的零售企业，向让企业健康美好和为社会提供健康美好的方向培训和调整，辅助更多企业家走向阳光自由快乐幸福、更为自己为社会为国家为世界贡献更多幸福美好的能量！  17日，他又在社交媒体上发布了胖东来的文化道德观：我们胖东来人，为了建立一个平等、自由、博爱的企业环境，追求真善美，引导每一个人在先进文化理念下，践行正确的道德价值观，用理性的方法实现自由、阳光、个性的生命状态！ 极目新闻综合于东来社交账号、大象新闻 （来源：极目新闻）
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雷达卡
发表于
2024-12-17 15:44:47
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