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为什么工资越低的的员工越不把领导当回事，网友评论的太真实了。 于东来给向他学习的老板说:发二三千的工资，员工能按时上班就不错了，就不要讲规章制度。 领导是一回事，员工又是另一回事，为什么要同一回事，互相又干不了对方的工作，打工人领多少钱干多少活。
原来试过，一个副总监在我面前哔哔，我当着很多人的面，骂了他一顿，从此以后身边都安安静静了！ 怕个毛线，越是不好说话，领导越不敢惹你反正吵架，打架，丢的又不是我的脸。[加油加油][加油加油][加油加油] 我之前在广西一家防水涂料厂上班，我们那个经理，一天到晚逼逼赖赖的，那天把我惹急，上去就是一脚，踹完不等他去找领导告我的状，我自己去人力资源离职，结果大领导还来劝我让我留下。
我前公司，一个小组长也是基层员工开始的，平时人很好，升到中层小管理，然后现原形了！鸡毛蒜皮的小事上纲上线，到处得罪人！开大会的时候员工冲上去打他！这家伙主管没当几天直接离职了，没脸待下去了 豁然开朗的感觉啊！哈哈哈，本来这几天工作上老被领导挑刺，说我年龄大了，脑子迟钝了，比不上年轻人，下班后要学习，离了公司找不到好工作……我去你的吧！当初是你让我来的！我连续两年加班加点，周六日也泡公司的时候怎么不说我不行！现在来PUA，晚了！爱咋咋去吧！
自古以来，穷人才是这个世上最危险的人，越穷越可怕。所以，没有一个领导不怕穷人的，穷得连命都保不住了，最后就是拼了命跟你干，你说怕不怕。一个公司不怕工资高的跟你干，因为他的岗位惦记的人太多了，今天有人，明天大把。但是，最低工资的那个，他一定没把老板放在眼里，因为他分分钟想走人，没惹她的时候，他觉得自己是在凑合，把他惹毛了，可以立马做甩手掌柜。 领导都不把员工当人看，凭啥员工把领导哄着，每次跟领导汇报工作，领导总认为我在打报告，说对同事不满的话。 
领导既然都给员工低工资了，说领导也没把员工当回事，彼此彼此。 工资低：我不嫌：凭什么看你脸色：凭什么让你指乎画脚：我挣不了钱：凭什么还要受气：换句话讲：给你1百元一月谁会吊你：再退步讲给你5o元一月：你当总经理：你当不当：越不尊重人：越难管理。 a,月工资3000，b月工资30000，c月工资10万，哪个失业后更容易找到与现在工资差不多的工作。 
大多数企业的管理人员是可以随便骂的，他们待遇好，做事少，离开他们企业发展受的影响最小。 工资低意味着领导也没多重视员工，对等回应正常。 除非这个公司有能让你留恋的理由，否则怕个锤子。当你无所畏惧的时候，那么小心翼翼的一定是别人了。 2到3千工资直接和老板对骂都可以相信我这份工作你干到退休也买不起上海房子的一个厕所你还在乎什么。 
工资高到一定程度领导就是恩人，是再生父母，低到一定程度领导就是杀父夺妻的仇人！ 工资低到随便一个厂都能有甚至更高，谁理你啊？但有些老板就是喜欢玩压走一批又一批的套路，比如公司之前招的一个河南车间主任，各种下作手段挤走一批又一批实习学生安排自己老乡，结果人家合作学校直接解除合作了，没有认真干活的了，车间效益下降到比他来之前还低，开除前清算发现他还默许老乡“拾”东西卖，在新家表现良好应该已经出来了吧。 
工资底的员工抱着无所谓态度，到哪里都一样，所以高层最好别惹他们，否则分分钟教你做人！ 穿皮鞋的治得住穿布鞋的，却治不了光脚的。因为他可以把你脚上的皮鞋扒掉，你从他脚下却扒不到东西。
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雷达卡
发表于
2025-2-11 11:40:09
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