进入2月，第一批弹性退休的人群来了，提前1个月，延迟3年，到底该怎么选？
为什么是提前1个月，延迟3年？很多人可能看不懂。去年9月，正式确定了从2025年开始实施渐进式延迟法定退休年龄。
男职工和女干部都是每4个月延迟1个月，女职工是每2个月延迟1个月。所以，改革后，出生于1965年1月的男职工，1970年1月的女干部和1975年的女职工，他们的法定退休年龄分别是60岁1个月，55岁1个月和50岁1个月，退休时间从2025年1月变成了2025年2月。
如果按照之前的强制退休制度，这三批人都必须在2月才能退休。但现在我们有弹性退休制度，不强制大家在同一个时间退休，而是自愿选择时间。既可以弹性提前退休，也可以弹性延迟退休。
但是，提前退休的年龄不能低于原来60岁，55岁和50岁的法定退休年龄，所以，这三批人最多提前1个月退休，也就是说仍然在2025年1月退休。而选择延迟退休，最长可以延迟3年，也就是在2028年2月退休。
举个例子，一名出生于1965年1月的男性，改革后，他的法定退休年龄是60岁1个月，退休时间是2025年2月。但现在可以弹性提前退休和弹性延迟退休，在法定退休年龄的基础上提前1个月退休，或者是延迟3年。也就是说他可以在60岁-63岁1个月之间，自主选择一个年龄退休，而对应的退休时间就是2025年1月-2028年2月，女干部和女职工也是同样的计算方法。
现在问题来了，提前1个月和延迟3年，到底该怎么选？选哪个时间退休更划算？有人可能会说，这还用选吗？肯定提前1个月退休。其实也不全是，还是要分情况来看。
首先，从事特殊工种的人群，体力劳动者，灵活就业人员，养老金比工资高的人群，这些人可以考虑提前退休。
从事特殊工种的人群和体力劳动者就不用说了，风险高，干不动了，早点退休比较好。而且，现在不少地方对建筑行业发出了“清退令”，上了一定年龄，你即使想干，人家也不要。
灵活就业人员本来就是工作不稳定的人群，很多人的想法就是缴满最低缴费年限，然后等着办理退休领养老金，不可能会延迟退休。
养老金比工资高的人群，也可以提前退休。比如很多老师，工资不高，但退休后的养老金却很高，他们可以提前退休，一边拿着高的养老金，一边返聘继续当老师。
其次，专家，学者，工资比养老金高很多的企业高管等群体，可以选择延迟退休。早在2020年，山东人社厅就印发了通知，明确企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家，可以申请延迟1-3年退休。比如从事专业技术工作的高级专家，重大科研项目负责人，学科带头人等等。
很多在医疗、教育、科研等领域的资深专家确实都没有退休，有些一辈子都在为国家做贡献。比如袁隆平、钟南山等等。
而像一些经验丰富，能力很强的企业高管，也不会轻易退休，毕竟一年能拿很高的收入。但是公务员和国企领导不能延迟退休，在《实施弹性退休制度暂行办法》中明确规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
到底是延迟退休还是提前退休，还可以从养老金上来对比。比如延迟3年，等于是缴费时长多了3年，缴费额度也更多了，养老金自然也会多，但也少领了3年养老金。
这么说吧，短期来看，提前退休更划算，而如果你的寿命足够长，那肯定是延迟退休更划算，所以，还是看个人的需求和选择。
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