女子与同事起冲突在办公室泼粪、打砸被开除 公司被判支付16万余元赔偿 律师：公司...

一颗火星子

近日，苏州市吴中区人民法院审结一案。赵某某因与同事冲突，向公司泼粪并损坏考勤机，被公司开除。

赵某某提起劳动仲裁，要求支付加班费、经济赔偿金及未付工资，未获完全支持后诉至法院。

图片源自网络 与新闻事实无关

法院经审，公司未提供足额支付加班费及绩效年薪的证据，且解除劳动合同程序不合法，判公司支付赵某某经济赔偿金116552.4元，与加班工资、未付工资共计160908.72元。

那从法律上该如何看待此事？

头条号作者“胡萝卜说法” [url=]@胡萝卜说法[/url] 对此进行了分析。

律师：公司违法解除合同！

依据《劳动合同法》第三十九条规定，

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

但在本事件中，赵女士砸考勤机和泼粪的行为虽有不妥，然而法院认为尚未达到用人单位可以解除劳动合同的程度 。

对方在作出解除劳动合同决定时，未给予赵女士申辩机会，也未提供证据证明解除程序合法，不符合法律对于用人单位解除劳动合同的程序要求。

所以，对方解除与赵女士劳动合同的行为属于违法解除。

酸几几的葡萄儿

好霸道哦

硬盘专家

发财了！

漢陽科技

上帝的微笑

已阅

生日吃生日蛋糕

水经验 听说这个挺多经验的                   ~ 　　　                               　　　                    　　　                               　　　上边的字超过700哦，大家用这个水吧，省空间，不然影响看帖。

XIEMR168

harry2010

路过

云顶看日

呵

Wyq-2

厉害

火炎焱

哦

zha1234

嗯嗯

吃嘛呀

朱玉娟

维权天花板！

河心难干

编的？