怎样用好海归留学生考验的是领导人的智慧和眼光

大海中的飞鱼

董明珠对于海归的看法我认为属于个人看法，没必要上岗上上线也没必要炒作，纯粹的个人观点而已。做企业的都有自己的看法选人用人标准，则边人不便于干涉。至于间谍的事情，从这些年国家安全机关公布的涉案人员来看相当部分人有外国经历，包括留学，讲学，工作，生活等经历，做为企业一把手不能不重视这些问题，特别是技术关键部门在用人上是需要考虑这些问题的。随着中国科技实力的发展，对于海归学生没有以前那么迫切了。而且出去留学的相当学生在国内的成绩就不是最优秀的，到了外国大学就能成为优秀学生的可能性不大。过去公派留学生出去的都是最优秀的，现在自费出去的鱼龙混杂的不在少数吧。所以需要更多的甄别是否真正的人才。当然也不能草木皆兵，凡是出去过的人回来都是啥子间谍，这不符合实际也不符合人才使用原则。这就需要考验领导层用人选人的智慧和眼光。

卖布头

用人不疑，疑人不用

花开一朵朵

呵呵

阿波罗1号

。。。。。

生日吃生日蛋糕

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