5月8日,自贡、内江两市人社部门和交通部门协同开展自永高速公路SG1标、SG2标、SG3标“开工第一课”培训服务活动,主动送法上门。旨在强化工程建设领域农民工工资支付保障,进一步规范农民工工资专用账户及保证金制度落实,通过跨区域多部门协同破解线性工程建设领域治理欠薪难题,切实维护农民工合法权益。
培训聚焦《保障农民工工资支付条例》核心制度运转,围绕工资保证金、专用账户管理、实名制管理、工资支付预警系统应用等关键环节,以政策讲解+案例警示的形式,详细阐释劳动合同签订、考勤记录、工资发放等劳动保障规范要求,督促项目相关方确保各项制度落实到位。此次培训服务活动,既是跨区域多部门协作破解治理欠薪难题的有益探索,也是内自同城化、川南一体化发展劳动保障监察协同执法的实践运用。隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市交通运输局,大安区人力资源和社会保障局、大安区交通运输局相关负责人,以及项目建设单位、总承包单位、分包单位负责人等40余人参加此次培训。
据悉,自贡至永川高速公路(四川境)项目全长57.11公里(其中自贡21.25公里、内江27.59公里、泸州8.27公里),起于自贡市沿滩区仙市镇,接成自泸赤高速公路,经自贡市大安区、富顺县和内江市隆昌市,止于泸州市泸县方洞镇,在永川境内接重庆第三绕城高速。项目由中铁城投投资建设,建成后将进一步优化川南路网结构,强化内江、自贡、泸州三市与重庆的直接连接,助力成渝地区中部崛起。 下一步,人社、交通部门将持续开展 “送政策、送服务、送安全” 进工地活动,为项目建设营造安全稳定的用工环境,以交通基础设施的互联互通推动川南经济区高质量发展。 |