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“梅”中有伏，夏日的热烈就要开始！ 昨天，天气舞台恢复平静，雨水处于“打酱油”的状态，气温也渐渐恢复了元气，再次冲击高温线。 天气形势悄悄改变的背后，其实是副热带正在加强。今天起，我省总体处于副高边缘，无持续性大范围强降水，“晴到多云+午后雷阵雨”成了22日前最主要的“天气配方”，大家尤其小心强对流突袭。
同时，重头戏落在了“高温”身上。今天高温的嚣张气焰被持续点燃，杭州主城区最高气温预计将在37℃上下。总体来说，17-21日，大家出门带把晴雨伞，防暑防晒又防雨。 晴热回归，浙江是否会就此出梅呢？省气象台表示，出梅是副高脊线稳定在北纬25°以北，49个梅雨监测站有2/3以上连续5天以上无降水，本周副热带高压能否北抬到出梅的程度，还不明朗。 21日后期至24日，梅雨带重回，我省又将迎来一次明显的降水过程，同时高温范围明显缩小。25日，相同的剧本又重新上演：副热带高压又将北抬，我省重新处于副高边缘，以午后雷阵雨为主。 随着杭州气温直冲37℃ 你的工资卡里或将多收到一笔钱！ 根据规定 浙江劳动者从本月（6月）开始 可以领取高温津贴
关于高温津贴
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外，对非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也是享有高温津贴的。 目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。 浙江从事高温作业的劳动者，室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，全年按6月、7月、8月、9月共计4个月计发。
高温天气温度数据以什么为准？
地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班；
对不适宜高温天气作业的劳动者，应当调整工作岗位。
不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。
注意：高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。
高温津贴≠防暑降温费
虽然有钱拿很好 但网友纷纷表示 这高温费“太烫手” 听到瞬间就“汗流浃背”了 
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