二十起欠薪纠纷，半日高效化解！——“法院+综治”联动护民生

一颗火星子

近日，大安区综治中心受理了一起涉及20名劳动者的欠薪纠纷。鉴于案情涉诉涉法，中心第一时间与大安法院驻点诉讼辅导室会商研判，迅速启动“法院+综治”联动调解机制，同步响应、联合介入，有效稳控了局面。

大安法院立案庭在接到交办任务后，鉴于涉案人数多、金额较大，立即开辟绿色通道快速立案，并委派经验丰富的调解员优先启动群体性纠纷快速响应机制，确保劳动者诉求及时进入调解程序。

PART 01

// 快速响应解纠纷 //

受理案件后，资深调解员采用“背对背”交流法，摸清双方主要诉求：劳动者要求追回被拖欠的34.87万元劳务费及违约金、利息；被告游某及其彩灯公司则因资金周转困难请求宽限。

针对这一情况，调解员组织双方进行“面对面”沟通，充分听取双方意见。在沟通中了解到，2024年，游某所在的某彩灯公司雇佣20名劳动者在大同、西宁制作彩灯，制作工作结束后，游某代表彩灯公司支付一部分工资后，于2025年1月2日出具欠条承诺同年3月3日付清余款，但此后屡次拖延未付余款。对此，游某解释称，行业受大环境影响，公司的确难以一次性支付余款，并非恶意拖欠。

面对僵局，大安法院调解员发挥专业优势，精准梳理争议焦点，释法明理，引导双方在法律框架内理性协商，寻找利益平衡点；综治中心工作人员则依托丰富群众工作经验和矛盾调处技巧，开展情理疏导，不断化解双方对立情绪。

在诉讼辅导室“专业引导”与综治中心“柔性化解”的紧密协作下，经过多轮沟通协商，最终促成双方达成和解协议，约定前期付款部分欠款，余下款项分期尽快付清。20起案件仅用半日便高效完成调解协议签署，显著节约了当事人的诉讼成本和时间成本，实现了“案结事了人和”的良好效果。

PART 02

// 联动模式显优势 //

本次成功实践充分彰显了“法院+综治”联动模式的显著优势，发挥了1+1>2的作用：

1.资源整合高效：深度融合司法专业力量与基层治理优势，形成强大解纷合力。

2.响应处置快速：机制运转顺畅，实现纠纷早介入、快调处。

3.化解效能突出：实现政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。

PART 03

// 案结事了助人和 //

本次调解，以最快速、最高效的方式促成了双方和解，有效纾解了20个家庭的经济压力，切实维护了劳动者的合法权益，确保其“劳有所得”；同时也考虑到企业方的利益，采用分期付款方式，减轻了企业压力，避免了企业陷入漫长的诉讼，有助于企业尽快恢复正常经营秩序。通过司法服务与基层治理协同发力，护航区域经济健康运行。

下一步，大安法院将持续深化与综治中心的协作联动，优化机制流程，通过定期联合培训、案例研讨、不断提升联调队伍专业素养与协同作战能力，进一步努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。

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