2025年9月18日—19日，第十届人力资源服务创新创业大赛在宁波东部新城成功举行。在自贡市人力资源和社会保障局的精心组织和悉心指导下，自贡市鼎益劳务有限公司的“数字化人力资源管理与页岩气产业融合发展”项目，一路披荆斩棘，先是在今年7月的第二届西部人力资源服务创新创业大赛中取得第3名的佳绩，然后从全国22个省（自治区）、45个城市的154个项目中脱颖而出，成功入围决赛，并最终以第3名的成绩斩获人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道二等奖。
本届大赛设置综合赛道、人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道、新就业形态专项赛道等3个赛道，采用“7分钟陈述+ 5分钟现场答辩”的比赛模式。其中，人力资源服务业与制造业融合发展专项赛道设一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。通过激烈的竞争，自贡市鼎益劳务有限公司的项目以服务行业切口小、服务链条融合深、产学研协同的创新模式脱颖而出。
自贡市鼎益劳务有限公司的“数字化人力资源管理与页岩气产业融合发展“项目，主要通过实施“1455计划”，即基于“页岩气产业人才智能云”1个平台，通过人工智能、大数据管理、互联网远程、产学研协同4项技术，在招聘、培训、调度、质量、安全5大管理领域，提供智能招聘、智能培训、大数据管理、智能劳务管理、智能安全监控5类服务及数字化解决方案，将数字化人力资源管理，精准、快速、高效的与页岩气产业相关环节融合。旨在提高页岩气生产经营效率、解决劳务用工管理不规范对页岩气行业生产经营所造成的质量和安全隐患这一痛点问题，同时，优化企业人力资源配置、提升劳动者技能，促进高质量充分就业。
自贡市人力资源和社会保障局高度重视人力资源服务业创新创业工作，在四川自贡（省级）人力资源服务产业园专门设置企业孵化区；积极组织人力资源服务企业参赛，局分管领导带领业务科室，对参赛企业进行“一对一”专业化指导，从项目选题、商业计划书、路演内容、PPT制作、答辩准备，全方位、全过程助力企业提升竞争力。
此次获奖，不仅是对自贡市鼎益劳务有限公司创新实力的高度认可，更是自贡市在人力资源服务与产业融合发展道路上的生动实践。下一步，自贡市人力资源和社会保障局将以此为契机，强化创新引领，深化人力资源与产业协同发展，推动人力资源服务业高质量发展。
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