武汉一老板给员工“少发500块可休10天假”引讨论，回应：员工充分协商后一致同意

宁飘飘

近日，武汉一家小吃店老板的经营举措——多休5天假，引发关注并获得颇多好评。他在视频中表示，多休5天假对应少结算500元工资，但保证住宿待遇照常享有，不影响全勤奖和绩效工资的派发。

罗先生说明降薪举措。图/视频截图

不少网友表示，“一个月可以连休10天”的含金量更高，不差那500块钱，但真差5天假期。九派新闻注意到，原来店老板罗先生在跟店员沟通店多休5天假时，也协商了本月少结算500元，但保证住宿待遇照常享有，不影响全勤奖和绩效工资的派发。

店里较忙的时候。图/受访者提供

他向记者坦言，一开始发布这个视频，还怕被骂。但要强调的是，做决定前充分征求了大家的意见，推出“少发500元+本月共休10天假”的方案，经过了店内7名员工全票同意。

员工：一致同意休假，有人回老家、有人买机票出去玩

12月5日，21岁的店员小周向记者表示，11月30日，老板在经营时间结束后，召集大家开会，大家一致同意的“少发500块，但休假10天”方案，就在12月1日开始执行。

12月初，大家迅速开启了“休假模式”。“当天开完会，第二天就有人开始休了。”小周和另一名同事，目前已经休假5天；还有一位同事买了机票，打算本周末回四川玩。

小周休假坐车回家。图/受访者提供

小周趁着休假，回到老家荆州处理一些事情，见到了久违的朋友们，心情很是愉快。他告诉记者，马上会回到店里上班，留几天假期在武汉应急用。

社交平台上，罗先生的“降薪”举措受到持续关注，他被大家爆赞为“良心好老板”、“新一代的人民企业家”，不少网友表示周末要去探店。

对此，他回应说：“受之有愧，我只是在利润和员工需求间找了个中间值。自己做每个决定都会和员工商量，并记录一下，很多好老板没有说出自己的故事，我只是运气好，这次被大家看到了。”

问及小周对老板的印象，他称“应聘时见到罗先生，感到不可思议。自己在武汉打工的‘顾虑’，都能得到解决”。另外，小周还透露，他在店里工作六个月的真实情况是，每个月都能存上钱，现已存了一笔应急钱；店里的氛围也很好，大家都是00后，在一起谈天说地，也一起打工挣钱。

老板：为照顾妻子外公外婆来到武汉创业，给员工租了两套房当宿舍

不可思议的老板？记者了解到，罗先生今年26岁，是四川乐山人。今年4月，为方便妻子照顾武汉的外公外婆，夫妻俩在江汉路副街开了这家150平方米的小吃店。

罗先生妻子和他一起创业。图/受访者提供

早早接触社会的他，曾打过工、做过管理，深知“生意差就裁人、生意好就招人”的做法，会让员工没有安全感。所以，他想在自己的能力范围内，保障员工权益、尊重员工想法，遇事一起商量。

罗先生让员工提前下班。图/受访者提供

值得一提的是，罗先生也比较注意员工的日常生活，店内7名员工均享有“包吃包住”的福利。他为7名员工租了两套电梯房当宿舍，距离门店仅200米，水电物业费由店里承担，每月宿舍开支是4600元。

店内员工宿舍。图/受访者提供

“以前见过餐饮老板，把员工塞进堆满高低床的房子，洗澡、生活都不方便，我不想这么做。”罗先生还提到，目前他对未来还没有宏大的规划，只想先在武汉立足，照顾好家人，把店面经营稳当。

来源：九派新闻

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