员工刘某一个月内11次长时间滞留卫生间，单日最长达6小时21分钟，被公司解雇，法院...

牛油果汁 · 发表于前天 16:26

近日，江苏省南通市通州区人民法院和北京市顺义区人民法院分别审理了一起员工因如厕离岗被解雇的劳动争议案件。

南通刘某一个月内11次长时间滞留卫生间，单日最长达6小时21分钟，被法院认定超出合理生理需求，属变相旷工，公司解雇合法；而北京李某值班时突发腹痛，如厕3分钟且提前联系同事顶岗，被判定为正常生理现象，公司违法解雇需赔偿6万余元。

法律人士明确：区分“合理需求”与“摸鱼违纪”，核心看主观意图（是否逃避工作）行为合理性（时长频率是否合规）和岗位属性。企业在行使用工自主权时，须严守合理合法边界。

（来源：@陕视新闻）

qwert8 · 发表于前天 16:41

呵呵

1254650862 · 发表于前天 17:37

呵呵呵呵呵呵呵

卖布头 · 发表于前天 17:38

屎遁尿遁偶尔为之还是可以的

重庆火锅 · 发表于前天 17:42

路过

花开三朵朵 · 发表于前天 17:59

什么人都有

笑眯眯888 · 发表于前天 18:50

白云126 · 发表于前天 19:20

来日方长 · 发表于前天 19:27

去做个肠镜检查！

zga3318060 · 发表于前天 19:54

哦豁

我还是说我 · 发表于前天 19:59

看帖要回

梅花868 · 发表于前天 20:03

落叶一片 · 发表于前天 20:08

笑嘻嘻666 · 发表于前天 20:12

笨拉登2 · 发表于前天 20:17

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[盐都杂谈] 员工刘某一个月内11次长时间滞留卫生间，单日最长达6小时21分钟，被公司解雇，法院...