一男子抽中春节值班后请假未获批，旷工10天被解雇，反告公司“强制加班”，法院：...

愚公不愚 · 发表于 2026-3-9 11:55:59

近日，深圳市中级人民法院发布一则案例，某餐厨垃圾收运公司员工彭某抽中春节值班，在阅读公司值班通知后，请假未获批仍自2月5日起离岗至2月14日，即便公司多次通知返岗，彭某也置之不理。公司以其“连续旷工3天以上、严重违反规章制度”为由解除劳动合同。彭某不服，起诉要求赔偿金。

法院审理认为，涉事企业属公共服务属性，节假日值班安排合理且已履行告知义务，彭某无合法手续离岗构成旷工，公司解雇行为合法。彭某称公司“强制加班”，但未能提供任何证据，证明其对值班安排提出过合理异议。最终法院判决驳回彭某的诉讼请求。

华阳山农夫 · 发表于 2026-3-9 14:27:58

关注一下

梦-梦 · 发表于 2026-3-9 15:04:47

路过

Caroline · 发表于 2026-3-9 16:21:48

路过

一身轻松 · 发表于 2026-3-9 17:24:33

看看

1254650862 · 发表于 2026-3-9 18:15:10

呵呵

我还是说我 · 发表于 2026-3-9 22:28:36

看帖要回

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[盐都杂谈] 一男子抽中春节值班后请假未获批，旷工10天被解雇，反告公司“强制加班”，法院：...