员工上班1年多，下班后常线上开会，隐形加班134小时，法院：公司赔1.4万元

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近日，深圳南山区法院发布了一则职场“隐形加班”相关案例，员工程某2021年12月入职某公司，工作期间，公司经常在程某下班后、周末及节假日，通过内部通讯软件向程某布置任务、要求其参加会议。2023年4月程某辞职后因加班费与公司产生争议，诉至法院。程某称在职期间累计加班134小时，并提交证据，证明下班后及周末多次参加线上会议，时长半小时至三小时不等。

法院审理认为，用人单位长期、频繁地在休息时间安排线上工作，已实质占用了劳动者休息时间，应认定为加班。综合考量后，判决公司向程某支付加班费14000元。

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