四川正式征求意见：拟上调薪资！真正吃到红利的，是这一类普通人

吃鸡爱好者

四川正式征求意见：拟上调薪资！真正吃到红利的，是这一类普通人



凌晨六点的成都街头，保洁阿姨已经拿着扫帚清扫街道；菜市场里，摊主忙着整理菜品；写字楼楼下，保安笔直地站在岗亭旁；餐馆后厨，帮工正麻利地清洗碗筷。

他们是城市里最不起眼的一群人，拿着微薄的薪水，干着最辛苦的活，每个月扣完房租、水电和生活费，兜里剩不下几个钱。物价一年涨一次，工资却好几年没动静，这是无数四川基层打工人的真实生活。



2026年5月9日，一个让无数打工人期待的消息传来——四川省人力资源和社会保障厅发布《关于公开征求〈四川省最低工资标准调整方案（征求意见稿）〉意见的公告》，拟上调全省最低工资标准，计划从2026年12月1日起正式执行。

这是2026年全国首个公开征求意见的最低工资调整方案，也是四川时隔多年再次大幅上调最低工资。消息一出，全网炸锅，有人欢呼，有人质疑，更多人在问：这次拟上调，到底谁能真正拿到好处？

很多人第一反应是：肯定是公务员、国企员工，或者白领阶层。

大错特错。

这次拟上调，和体制内无关，和高收入群体无关。真正可能吃到红利的，是四川最普通、最默默无闻、最容易被忽视的基层劳动者。

今天这篇文章，我就把话彻底说明白：这次四川拟涨薪，涨多少、谁可能受益、还有哪些隐藏福利，一字一句讲清楚，每一个字都关系到你的钱袋子，建议看完立刻收藏，转发给身边需要的人！

先算一笔最实在的账：这次拟调整，到底能涨多少钱？

根据四川省人社厅官方发布的征求意见稿，本次调整延续两档标准，覆盖全省所有市州，数据精准，官方可查。

一、月最低工资（全职打工人必看）

- 第一档（成都、绵阳、德阳、自贡等发达地区）：

现行2330元 → 拟调整后2500元，每月拟涨170元

- 第二档（川南、川东北、攀西等地区）：

现行2200元 → 拟调整后2360元，每月拟涨160元

二、小时最低工资（兼职、灵活就业必看）

- 第一档：现行23元 → 拟调整后25元，每小时拟涨2元

- 第二档：现行22元 → 拟调整后24元，每小时拟涨2元



看着170元不多，很多人觉得“没什么用”，但我告诉你，对基层打工人来说，这170元如果落地，是实打实的救命钱。

一个月多170元，一年就是2040元，够交一年的物业费，够给孩子买两套衣服，够给父母买两箱牛奶，够自己加好几次油。对月薪2000多的人来说，这是7%以上的涨幅，比很多人一年的工资涨幅都高。

更重要的是，这170元如果正式实施，是净涨、稳涨、必涨，不看绩效、不看提成、不看老板心情，只要你在四川打工，符合条件，就能拿到手。

接下来，重点来了：如果方案落地，到底谁最受益？

我可以很明确地告诉你：不是公务员，不是国企员工，不是白领，而是月薪在2200-2500元之间的基层普通人。

具体来说，主要是这4类人，看看有没有你：

1. 小区保安、保洁阿姨、物业基层员工

这是最直接受益的群体。他们的工资几乎都是按最低工资标准发放，没有绩效，没有奖金，全靠死工资过日子。

如果方案落地，他们直接涨170元/月，到手工资从2330元变成2500元，一年多拿2040元，对他们来说，这是实实在在的增收。

2. 餐饮服务员、后厨帮工、商场导购、超市收银员

四川服务业发达，这类人群数量庞大，他们的底薪几乎都是最低工资，全靠底薪+少量提成过日子。

底薪一涨，直接进卡，一分不少。不管你业绩好不好，不管老板愿不愿意，法律规定必须涨，谁也不能克扣。

3. 工厂流水线工人、临时工、包装工、装卸工

四川制造业工厂多，很多一线工人都是底薪+加班费模式，底薪就是最低工资。

如果方案落地，不仅底薪涨170元，加班费基数也跟着涨，相当于双重受益。以前加班费按2330元算，现在按2500元算，同样加班，工资更高。

4. 外卖骑手、跑腿小哥、家政钟点工、兼职人员

小时工从23元涨到25元，每小时多2元，一天干8小时，多16元；一个月干25天，多400元。

对灵活就业者来说，这是最直接的收入提升，干得多，拿得多，实实在在。

简单总结一句话：所有工资卡在2200-2500元之间的四川普通人，如果方案正式实施，全部直接受益，没有例外。

很多人只看到工资涨了170元，却不知道，这次最低工资拟上调，隐藏着6大权益福利，全部跟着涨，影响深远，很多人一辈子都不知道！



1. 社保最低缴费基数上涨

最低工资是社保缴费基数的底线，最低工资涨了，社保最低缴费基数也跟着涨。

对灵活就业者、私企员工来说，以后养老金、医保个人账户入账更多，退休后能领更多养老金，看病报销比例更高。

2. 公积金缴存下限上涨

公积金最低缴存额跟着最低工资涨，个人和单位交的都变多，以后买房贷款额度更高，租房提取金额更多。

3. 病假工资、事假工资上涨

法律规定，病假工资不得低于最低工资的80%。最低工资涨了，病假工资也跟着涨，生病请假也能多拿钱，再也不怕生病没钱花。

4. 带薪年假折算工资上涨

带薪年假工资按日工资计算，日工资跟着最低工资涨，休年假也能多拿钱，休息也有收入。

5. 离职经济补偿金上涨

被辞退、公司倒闭，经济补偿金按离职前12个月平均工资计算，最低不低于最低工资，最低工资涨了，补偿金也跟着涨，被辞退也能多拿补偿。

6. 工伤、失业待遇上涨

工伤津贴、失业金都和最低工资挂钩，最低工资涨了，失业金、工伤待遇也跟着涨，失业了能领更多钱，工伤了保障更足。

这6大权益，全部跟着最低工资上调而上涨，不是一次性的，是长期的、持续的，影响你未来的社保、公积金、养老、医疗、失业、工伤等方方面面，价值远超每个月170元。

很多人说：涨170元太少了，不够用。

我理解这种感受，物价这么高，170元确实不多，但我们要明白：这不是锦上添花，是雪中送炭。

对月薪2万、5万的人来说，170元不算什么，但对月薪2300元、2500元的基层打工人来说，这是实实在在的尊严和保障。

他们干着最累的活，拿着最低的工资，为城市发展默默付出，却常常被忽视、被看不起、被压榨。这次拟上调最低工资，是国家和社会对他们的认可，是给普通人的民生红包。

四川作为西部人口大省、劳务大省，率先征求意见调整最低工资，意义重大。这不仅是工资的上涨，更是对基层劳动者权益的保护，对低收入群体的扶持，对共同富裕的践行。

有人担心：企业会不会变相降薪？会不会把涨的工资从其他补贴里扣回去？

这里我明确告诉大家：法律规定，最低工资包含个人缴纳的社保和公积金，但不包括加班费、夜班津贴、高温补贴、特殊岗位津贴等。

企业不能把这些补贴算进最低工资里，不能以涨薪为由降低其他福利，不能变相降薪、克扣工资。如果企业违规，劳动者可以拨打12333举报，一经查实，企业不仅要补发工资，还要支付赔偿金。

政策是好政策，关键在落实。我们要做的，就是清楚自己的权益，守护自己的钱袋子。

最后，我想问问大家：



你在四川打工吗？你的工资在受益范围内吗？如果这次方案落地，你每个月能多拿多少钱？

有人说170元太少，有人说170元很珍贵，评论区说说你的看法，让更多人看到普通人的心声！

关注我，后续第一时间跟进四川最低工资调整的落地细节、执行时间、维权指南，帮你稳稳拿到属于自己的钱！

XIEMR168