2年新手保护期？四川应届生至少有15次考编上岸机会！一文理清！

一颗火星子

2年新手保护期？四川应届生至少有15次考编上岸机会！一文理清！

应届生的红利窗口，只有一次。对于想考编的小伙伴来说，可以充分把握应届生＋择业2年期间的各种机会，增加上岸几率。

金标尺教育梳理了各大招聘信息，连夜整理出应届生上岸专属通道——2027四川应届生考编指南！

01应届生界定标准

很多同学最大的误区：以为毕业了就不是应届生了。其实不是！不同的地区及考试对于应届生的界定有所不同，四川地区对于应届生的界定为↓

当年应届毕业生 指在招考年度内（如2026年）毕业的学生，需在当年1月1日至12月31日期间取得国家承认的学历学位证书。例如，2026年毕业的高校学生，在2026年7月31日前（博士毕业生可延至12月31日）取得毕业证，可视为当年应届生，可报考限应届生岗位。

择业期应届毕业生 根据国家规定择业期为2年，2024年、2025年毕业且未落实工作单位的普通高校毕业生，若满足以下条件，可按应届生身份报考：未签订劳动合同、未缴纳职工社保；户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构。



四川人社厅《意见稿》截图

02身份含金量高，务必守住应届生资格

应届生在就业市场中，其核心优势显著，主要聚焦于专属岗位与较低竞争这两大红利之上，这些优势是往届生难以复制的，每一项都极具价值。

专属岗位

在考公、考编、国企、央企、银行招聘，以及大厂校招等各类就业途径中，存在着一个显著规律：众多优质岗位大多仅对应届生开放。以公考体系为例，选调生岗位含金量极高，是体制内实现快速晋升的理想通道，而该岗位仅面向应届毕业生招考。此外，像电网、烟草等大型国有及中央企业，其招聘范围也严格限定为应届生。

较低竞争

在各类公务员考试、事业单位招聘以及国企招录中，应届生岗位会单独划定招录名额，报考对象仅为应届生，报录比通常低于往届生岗位。与之形成鲜明对比的是，往届生所报考的一些“三不限”岗位，常常出现几百甚至上千人竞争一个岗位的激烈场面，这使得进面分数线大幅攀升。

03应届生未来一年的上岸机会

应届生身份含金量颇高，我们理应最大程度地发挥其优势。而首要之举便是做好规划！在备考时间规划方面，许多同学面临的最大阻碍，便是公考信息差。应届生可选择的机会远不止众人熟知的国家公务员考试和省级公务员考试，还有大量专门面向应届生定向招录的优质编制岗位。这些岗位的招考公告最早会在9月份陆续发布，具体详情可参考下文内容↓

9月

2027各大银行秋招，专科学历起报

2027四川紧缺选调招录，本科学历起报

2026下半年成都蓉漂人才荟、四川人才引进招聘，本科学历起报

2026下半年四川事业单位联考、教师公招，专科起报

10月

2027国家公务员招录，专科学历起报

2027四川公务员招录，专科学历起报

11月

2027军队文职公开招录，专科学历起报

2027国家电网第一批招录，专科学历起报

2027公安联考，本科起报

27年1月

2027多省公务员招录，专科学历起报

2月

2027四川中烟公司招录，本科学历起报

2027国家电网第二批招录，本科学历起报

3月

2027西部计划招录，专科学历起报

2027四川事业单位联考、教师公招

2027成都蓉漂人才荟、四川人才引进

4月 2027四川烟草专卖局招录，本科学历起报

2027国家电网第三批招录，专科学历起报

5月

2027四川三支一扶招录，专科学历起报

2027四川特岗教师计划，本科起报

2027中国铁路成都局集团招录，本科学历起报

2027成都第三批事业单位

四川应届生在2年新手保护期内有很多考编项目可以选择。应届生们要根据自己的专业和兴趣，选择适合自己的考编项目，提前做好备考规划！

#省考#  #公务员#  #事业单位# 

小黄鸭呀

赞同楼主观点

多喝开水

这信息量有点大啊！意思就是毕业后还有机会玩“应届生”身份，可以多尝试下？这波红利窗口把握得好就赚大了。

加加加加油呀

这信息量有点大啊，为应届生真的是想太多了。
话说回来，这2年择业期到底怎么算最稳妥？

草莓果酱啵啵

有知道的来说说吗

恐龙高新呀h

求原文链接

一颗火星子

哇塞这信息量好大！原来“应届生”这个身份能挂到两年，那简直是给考编的娃们开了一个超级大的红利窗啊！赶紧码住，得好好研究一下那些报考细节。

文竹的一天

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你最好别惹我

这个数据来源是哪里

平凡可贵h

感动哭了

恐龙高新呀h

嗯不错不错 马克

加加加加油呀

确实是这样

草莓果酱啵啵

哦原来如此 了解了～

小黄鸭呀

收藏了

加加加加油呀

老百姓关心这个