自贡贡井区扎实做好2026年春季返乡退役士兵和失业退役军人就业跟踪服务

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自贡贡井区扎实做好2026年春季返乡退役士兵和失业退役军人就业跟踪服务

光荣返乡是就业服务的“上半场”，稳定就业才是关键“下半场”。为此，自贡贡井区退役军人事务局聚焦2026年春季返乡自主就业退役士兵及失业退役军人，以全流程跟踪帮扶为抓手，做到服务“不断档”、覆盖“不漏人”，构建长效就业服务体系，确保就业帮扶常态长效、持续发力。

以分类建档夯实跟踪根基。对2026年春季返乡退役士兵，由区中心在报到现场初步采集家庭信息，随后结合座谈会、返乡第一课等环节，全面掌握其技能专长和就业需求，并纳入后续跟踪服务管理。同时，将上年度登记失业的退役军人一并纳入，分类建立就业跟踪服务台账，详细记录个人基本信息、技能水平、求职方向等，做到“一人一档”。目前，全区20名春季返乡退役士兵和84名失业退役军人已全部入库管理。

以常态联络掌握动态变化。就业跟踪的核心，是及时掌握每一位退役军人的就业状态。为此，建立定期联系和回访制度，安排专人通过电话、微信等方式保持常态化沟通，常联系、常更新。已就业的，重点回访工作是否稳定、岗位是否适配、权益有无保障；未就业的，持续跟进技能培训、求职进展和定向推荐。同时，定期与人社部门比对就业参保数据，确保就业状态变化的及时发现、台账信息的及时更新。

以帮扶+推岗打通就业出路。对台账中失业的退役军人和就业困难人员，逐人明确帮扶责任人，面对面了解其实际困难，制定“一人一策”方案，明确帮扶措施和时限，做到不就业不脱钩、问题不解决不销号。帮扶中，针对性提供职业指导、简历修改等服务，组织参加免费职业技能培训，增加就业竞争力。在此基础上，对接人社部门和企业用工需求，通过专场招聘、定向推荐等方式推荐适配岗位，未成功的调整后再次推荐。对仍难以通过市场就业的，协调公益性岗位进行就业。目前，已为84名失业退役军人落实结对帮扶，帮助73人实现就业。