培训即评价 取证助求职 四川破解青年就业“能力难辨识”难题

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四川在线记者 刘春华

8月13日，记者从四川省职业技能鉴定指导中心了解到， 为助力离校未就业高校毕业生等青年掌握一技之长、实现高质量充分就业，全省正在开展2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动评价服务，将学员的培训成果转化为技能凭证，有效补齐高校毕业生等青年求职“无技能佐证、能力难辨识”的短板，提升求职就业综合竞争力。

当前，部分高校毕业生虽然具备扎实的理论基础，却缺少适配岗位的职业技能，造成求职就业受阻。为此，四川积极开展2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动，重点面向2026届离校未就业高校毕业生，以及有培训意愿的高校毕业生等青年开展职业技能培训（ 点击查看相关报道 ）。技能评价服务，是此次专项行动中重要一环。

什么是技能评价服务？评价与培训、就业之间是什么关系？四川省职业技能鉴定指导中心相关负责人解释：“通俗点说，技能培训是帮助学员掌握一技之长，而技能评价就是对一技之长的水平进行认证。拿到技能评价等级证书，学员找工作将更有底气，企业招人时也更放心。”

按照部署，8月至10月，全省集中开展2026年高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项行动期间， 各市（州）需主动将技能人才评价服务嵌入技能培训全过程，确保学员培训结束后可就地就近参加技能评价，实现培训与评价无缝衔接。

据了解，本次专项行动的培训项目与技能评价服务紧密贴合四川省产业发展布局，精准对接全省“15+N”重点产业链建设需求，涵盖新能源汽车、人工智能与数字经济、现代服务业等领域，有效解决传统培训与产业需求脱节、技能与岗位不匹配的问题。

离校未就业高校毕业生等青年技能培训结束后，如果参加对应职业（工种）技能等级认定考试，可取得初级工/五级、中级工/四级、高级工/三级等职业技能等级证书；如果参加专项职业能力考核，可取得专项职业能力证书。两类证书均具备国家认可的效力，可作为求职就业、岗位定级、薪资核定、创业发展的重要依据。

目前，成都、绵阳、自贡等19个市（州）共有195家评价机构可针对此次专项行动培训职业（工种）开展评价。参训学员如果愿意参加评价，可以通过承训机构统一报名，或通过扫描下方“2026年高校毕业生等青年‘提技能、促就业’专项行动培训、评价对应职业（工种）、专项职业能力考核项目”专属二维码快速查询各类培训项目对应的考核职业（工种）与专项职业能力考核项目及其评价机构、联系方式，自主对接咨询、报名考试事宜。



来源：四川省职业技能鉴定指导中心

“技能评价是衔接职业技能培训与高质量充分就业的关键枢纽。”四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，四川正通过建立 “岗位需求—技能培训—技能评价—就业服务” 闭环模式，推动培训学习、技能评价、岗位招聘一体贯通，切实把对青年的技能培训成效转化为就业竞争力，助力离校未就业高校毕业生等青年顺利实现高质量充分就业。

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